一、學校簡介
浙江廣廈建設職業技術大學（以下簡稱學校）是經國家教育部批準設立的本科層次職業學校。學校前身是浙江廣廈建設職業技術學院，在原金華城鄉建設學校和浙江廣播電視大學東陽學院基礎上組建，2003年4月經浙江省政府批準，教育部備案正式建校。2019年12月經教育部批準，學院升格為本科層次職業學校，開展本科層次職業教育試點，校名暫定為浙江廣廈建設職業技術學院（本科）。2020年6月，經教育部批準，學校正式更名為浙江廣廈建設職業技術大學。
學校地處浙中金義都市區，坐落在素有“教育之鄉、建筑之鄉、工藝美術之鄉”美譽的省級歷史文化名城東陽市?，F下設6個二級學院，在校生8000余名，現有教授36名、副教授176名。學院環境優美、設施一流，建有現代化的教學樓、實驗實訓室、籃球館、田徑場、文體中心、圖書館和各類生活設施，校園信息化條件優良。
學校堅守“服務區域發展，培育一流技術人才”的辦學使命，秉承“自強不息、執著攀登”的精神，堅持“學生為本、育人為要、質量至上、特色為重”的辦學理念。緊密依托學校投資方和區域產業的優勢，形成了以土木建筑大類專業為龍頭，先進裝備制造、電子信息類、財經商貿及文化藝術大類等專業協調發展的專業格局?，F開設專業30個，其中建筑工程技術、工程造價為國家級骨干專業、省十三五優勢專業；建設工程監理、建筑經濟管理、機電一體化技術、國際經濟與貿易、雕刻藝術設計為省十三五特色專業。擁有全國職業院校民族文化傳承與創新示范專業點1個，省級非物質文化遺產傳承教學基地1個、省級精品課程7門,省級精品在線開放課程5門，獲國家級教學成果獎二等獎1項，浙江省教學成果獎一等獎2項。獲教育部規劃基金項目2項、省科技進步一等獎1項。
??學校擁有國家級生產實訓基地3個，國家級大師工作室1個，中央財政支持實訓基地1個、高等職業教育省級示范性實訓基地建設項目4個、省級非物質文化遺產傳承教學基地1個，專業工作室20個，以及各類校內外實訓基地242個。學校開設有多樣的創業創新課程，每年組織院級“互聯網+”創新創業大賽、職業生涯規劃大賽和“挑戰杯”課外學術科技作品競賽等。并在校內設有學生創業園，為學生提供創業實踐平臺，充分發揮孵化和扶持功能。學生在國家級和省部級技能競賽中獲獎1000多項。其中，電子商務專業獲全國職業院校技能競賽一等獎1項，建筑室內設計專業獲全國職業院校技能競賽三等獎1項，工程造價專業連續5年獲得浙江省職業院校技能競賽一等獎。
?? 學校堅持內涵提升，特色發展，整體推進國際化發展戰略，全力爭取國際優質教育資源，加快國際化辦學進程，打造國際化辦學品牌，開創國際交流與合作新局面。先后與英國、西班牙、愛爾蘭、韓國等知名大學建立了國際合作辦學關系。2018年10月，學校剛果（布）留學生項目正式實施，剛果（布）首批21名留學生來院進行為期4年的木雕學習。
學校歷屆畢業生以尊師長、守紀律、能吃苦、善合作、專技能的特點，深受用人單位的歡迎。據杭州市官方媒體權威發布，學校畢業生在杭州市就業人數已連續兩年位列杭州市外省內高校前三名，且畢業生入杭數量逐年提升。學院畢業生就業率達98%左右，連續8年居省內同類高校前茅。據麥可思等第三方教育數據咨詢和評估機構提供數據顯示，我院畢業生畢業三個月后平均收入高于全國高職院校平均水平；畢業5年后收入居全國同類高校第六、浙江省同類院校第二。
|
|
二、招聘計劃
用人部門 |
招聘學科、專業 |
職稱、學歷 |
人數 |
其他要求 |
擬任崗位 |
用人部門聯系方式 |
建筑工程學院 |
土木工程、風景園林 |
副教授及以上 |
3 |
教授50周歲以下，副教授45周歲以下，具備三年及以上學科與專業建設經驗 |
學科、專業帶頭人 |
楊老師 |
土木工程（結構工程、巖土工程、道路橋梁工程、工程力學） 、建筑學（建筑設計及其理論） 、風景園林（園林植物、園林規劃設計、園林工程） |
副教授（或高工） |
10 |
50周歲以下，具備高校教學經驗者優先 |
專業教師 |
||
碩士研究生及以上 |
6 |
|
||||
計算機（人工智能方向） |
碩士研究生及以上 |
2 |
|
|||
土木工程相關專業 |
全日制本科及以上 |
2 |
具備高校實驗室實訓與管理經驗者優先 |
實驗員 |
||
管理工程學院 |
工程管理專業或工程造價專業 |
具有碩士研究生及以上學歷、副高及以上職稱或具有工程管理學科博士學位 |
1 |
入選省級專業帶頭人者優先 |
專業帶頭人 |
汪老師 |
財務管理專業或會計專業 |
具有碩士學位、副高（含高級會計師）及以上職稱或具有管理學博士學位 |
1 |
入選省級專業帶頭人者優先 |
專業帶頭人 |
||
互聯網金融 |
碩士研究生及以上 |
1 |
有相關互聯網金融工作經驗者優先 |
專業教師 |
||
工程管理專業或工程造價專業 |
碩士研究生及以上 |
2 |
有工作經驗的優先 |
專業教師 |
||
財務管理專業或會計專業 |
具有碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上職稱 |
2 |
有工作經驗的優先 |
專業教師 |
||
信息學院 |
計算機科學與技術、軟件工程相關專業 |
教授或博士 |
1 |
55周歲以下，有高校學科建設、專業建設工作經歷，主持過省級及以上項目；有較高的學術造詣和職業素養；入選省人才項目者優先。 |
專業帶頭人 |
蔡老師 |
計算機、數字媒體相關專業 |
碩士研究生及以上或副高及以上 |
3 |
有軟件工程企業項目開發、或虛擬現實相關工作經驗；能夠勝任本科操作系統、工程基礎實踐、軟件工程綜合實踐、軟件項目管理(雙語)、軟件工程項目開發、虛擬現實工程項目開發等課程教學 |
專業教師 |
||
計算機、數字媒體相關專業 |
碩士研究生及以上或副高及以上 |
1 |
有UI設計相關工作經驗者優先 |
專業教師 |
||
信息類相關專業 |
碩士研究生及以上 |
2 |
有相關教學管理經驗者優先 |
兼職教學秘書 |
||
信息類相關專業 |
碩士研究生及以上 |
1 |
有相關教學管理經驗者優先 |
專職教學秘書 |
||
智能制造學院 |
城市軌道交通工程、交通運輸規劃與管理 、軌道交通電氣自動化、軌道交通通信工程 、城市交通相關專業 |
碩士研究生及以上或副高及以上 |
1 |
城市軌道交通運營管理專任教師，有鐵路或地鐵站務、票務、行車組織、客運組織等工作經驗 |
專業教師 |
黃老師 |
控制科學與工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置相關專業 |
碩士研究生及以上或副高及以上 |
1 |
有機器人控制方面的經驗者優先 |
專業教師 |
||
國際商學院 |
國際經濟與貿易 |
副教授及以上 |
1 |
50周歲以下，具有豐富的專業建設經驗；有企業工作經歷者優先 |
專業帶頭人 |
趙老師 |
電子商務相關專業 |
副高及以上 |
1 |
50周歲以下，有專業負責人工作經驗者優先 |
專業負責人 |
||
電子商務移動商務、電子商務系統分析與設計、數據分析、網絡營銷類專業 |
碩士研究生及以上或副高及以上 |
3 |
45周歲以下，有三年以上相關工作經驗者學歷、職稱可適當放寬 |
專業教師 |
||
工商管理、企業管理、市場營銷、國際經濟與貿易、物流管理類專業 |
碩士研究生及以上 |
1 |
|
專業教師 |
||
藝術設計學院 |
視覺傳播設計與制作 |
碩士研究生及以上 |
1 |
能從事UI界面設計、平面動畫設計方向教學 |
專業教師 |
吳老師 |
環境藝術設計 |
碩士研究生及以上 |
3 |
|
|||
建筑室內設計 |
碩士研究生及以上 |
4 |
能從事室內公共空間設計、裝飾工程預算與施工教學，有實際工作者優先 |
|||
攝影與攝像藝術 |
碩士研究生及以上 |
2 |
影視、攝影專業背景，或有商業廣告、攝影行業經驗的技師（50周歲以下） |
|||
家具設計方向 |
碩士研究生及以上 |
2 |
能勝任工藝美術專業本科教學 |
|||
古建筑營造方向 |
1 |
|||||
工藝美術（手工藝方向） |
2 |
|||||
社會科學教學部 |
中共黨史、馬克思主義哲學、馬克思主義中國化研究、馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史等相關專業 |
碩士研究生及以上 |
4 |
中共黨員，40周歲以下，高級職稱可延長至45周歲以下 |
專業教師 |
何老師 |
公共體育教學部 |
體育類相關專業 |
碩士研究生及以上 |
1 |
副高及以上職稱；有體育相關專業建設經歷，對體育相關專業建設工作有創新構想，有較好的組織管理能力，在本專業領域有一定影響力 |
專業帶頭人 |
張老師 |
體育類相關專業 |
碩士研究生及以上 |
1 |
武術套路、籃球等專項，有較好的語言表達能力，溝通能力，工作責任心強。能勝任體育教學和體育活動和節目表演編排工作，有較強的科研能力 |
專業教師 |
||
公共基礎課教學部 |
外國語言文學 |
碩士研究生及以上 |
4 |
能承擔《大學英語》課程教學工作，能指導實用英語口語大賽，能開設通識課類公選課。有副高及以上職稱者優先 |
|
盧老師 |
電大部 |
計算機相關專業 |
本科及以上 |
1 |
有較強的語言表達能力，溝通能力有耐心，工作責任心強，能勝任電大開放教學工作；熟悉Java或met程序語言設計、計算 機網絡技術及安全管理 |
專業教師 |
包老師 |
法學或行政管理專業 |
碩士研究生 |
1 |
有較好的語言表達能力、溝通能力、有耐心、工作責任心強，能勝任電大開放教學 |
|||
學生處 |
心理學、思政類 |
碩士研究生及以上 |
3 |
中共黨員，有擔任班長、團支書及以上干部工作經歷，具有心理咨詢師、就業指導師等資格者優先。特別優秀者學歷可適當放寬 |
輔導員 |
李老師 |
組織人事處 |
思政類、人力資源管理 |
碩士研究生及以上 |
2 |
中共黨員，有較強的文字功底，熟悉黨建工作，擔任過學生干部者優先 |
干事 |
金老師 |
人力資源相關專業，有較強的文字功底 |
注：以上專業教師崗位，雙師教師、有企業工作經歷者優先。
三、招聘待遇
類別 |
待遇（萬元） |
其他待遇 |
||||
年薪 |
東陽市人才政策 |
科研啟動費 |
||||
購房券（首套） |
津貼（按月發放，最長不超過5年） |
補貼（分3年發放） |
||||
省部級領軍人才 |
40-60 （一人一議） |
100 |
0.3 |
博士10、碩士6 |
50 |
安排大套過渡房； 年齡合適者解決事業編制 |
學科、專業帶頭人 |
35-50 （一人一議） |
視職稱、學歷情況配套 |
30 |
|||
教授 |
30 |
60 |
0.2 |
|
||
博士、副教授 |
20-25 |
60 |
0.2 |
|
安排小套過渡房； 年齡合適者解決事業編制 |
|
碩士副教授 |
18-20 |
40 |
0.1 |
|
安排小套過渡房 |
|
高級工程師 |
18 |
40 |
0.1 |
|
安排小套過渡房 |
|
碩士研究生 |
10 |
40 |
0.1 |
|
安排單人間住宿 |
|
注：高層次人才可在全市城鎮范圍內自由選擇落戶地；子女申請就讀或轉入我市參加學前教育、義務教育的，可根據個人意愿安排公辦學校就讀。 |
||||||
四、招聘方式
如有意者，碩士研究生請下載《應聘人員登記表》，副教授及以上職稱請下載《引進人才登記表》，將個人詳細簡歷、身份證、學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱技能證書、專利證書、獲獎證書及科研成果等材料的電子版一起發送到學校招聘郵箱（郵箱主題請務必標明“XX應聘XX崗位+高校人才網”字樣）。?
聯系人（人事處）：金老師??
聯系電話：0579—86668875
通訊地址：浙江省東陽市廣福東街1號（浙江廣廈建設職業技術大學人事處）
郵編：322100?????
學院網址：http://www.guangshaxy.com
學院招聘郵箱：gsxyzp@163.com?
附件1：應聘人員登記表
附件2：引進人才登記表
|
|
