合肥實驗室(中國科學院量子信息與量子科技創新研究院)單位介紹
2016年8月中國科學院、安徽省以習近平總書記科技創新重要論述和考察安徽重要講話精神為指引,共同建設中國科學院量子信息與量子科技創新研究院。2020年,經國家批準,中國科學院量子信息與量子科技創新研究院籌建合肥實驗室,聚焦國家戰略需求,開展量子科技領域戰略性、前瞻性、基礎性協同科技攻關,堅持科技創新與體制機制創新相結合,為我國在第二次量子革命中贏得戰略主動權奠定堅實基礎。
合肥實驗室總部位于安徽省合肥市高新區,總占地面積730畝,科研辦公區一期總建筑面積26.3萬平方米;實驗室建有北京、上海、濟南、深圳等基地;主要研究方向是量子通信、量子計算、量子精密測量、量子器件與材料等領域。
合肥實驗室致力于匯聚量子科技領域優秀人才,打造體系化、高層次量子科技人才培養平臺,營造有利于激發科技人才創新的生態系統。實驗室面向世界科技前沿和國家重大需求,將以開放的姿態,攜手量子科技領域各界同仁,協同攻關核心技術。在量子通信領域,構建完整的天地一體廣域量子通信網絡技術體系,實現量子通信網絡和經典通信網絡的無縫銜接;在量子計算方面,實現數百個量子比特的相干操縱,研制對特定問題的求解能力全面超越經典超級計算機的專用量子計算和模擬機,探索通用量子計算機可行路線;在量子精密測量方面,突破系列量子精密測量關鍵技術,并完成一批重要量子精密測量設備的研制。同時,將以上研究中發展起來的相關技術廣泛應用于物質科學、能源科學、生命科學等學科領域,使我國在量子科技應用領域全面占領國際制高點。
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一、招聘崗位和任職條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質,品行端正,積極進??;
2.具有較強的責任意識、協作意識、服務意識和較好的組織溝通協調能力;
3.碩士研究生及以上學歷;年齡一般在35周歲以下(1985年11月30日以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體素質;
5.特別優秀者可適當放寬條件。
(二)崗位職責和任職條件
下表中"崗位名稱"一欄的"主管/職員"表示招聘主管或者職員,由招聘委員會根據應聘人員的實際工作能力和以往工作業績綜合確定。
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
專業 |
崗位職責 |
招聘條件 |
1 |
辦公室 |
黨務管理主管/職員 |
1 |
管理類、文科類相關專業 |
1.承擔實驗室黨務管理、宣傳報道、紀檢監察、統戰、工會等具體工作; |
1.中共黨員; |
2 |
辦公室 |
行政管理主管/職員 |
1 |
不限 |
1.承擔實驗室領導公務活動的服務保障; |
1.具備公文寫作和檔案管理等相關知識,有一定的文字處理能力; |
3 |
辦公室 |
文秘主管/職員 |
1 |
管理類、文科類相關專業 |
1.起草實驗室重要公文、材料和文稿等; |
1.熟悉公文寫作的基本規范,有較強的文字水平、研究能力與創新意識; |
4 |
辦公室 |
法務主管/職員 |
1 |
法律類 |
1.承擔實驗室各類重大合作協議和合同等的起草、法律風險評估、合法性審查; |
1.熟悉合同法、經濟法等相關領域法律法規,能獨立起草、修訂、審查各類重要協議、合同等; |
5 |
辦公室 |
發展規劃主管/職員 |
1 |
物理類相關專業 |
1.承擔實驗室發展規劃的制定與實施; |
1.熟悉國內外量子科學領域的研究現狀和發展趨勢; |
6 |
辦公室 |
保密管理主管/職員 |
1 |
專業不限,計算機、信息技術類相關專業優先 |
1.承擔實驗室安全與保密體系建設與運行管理工作; |
1.中共黨員; |
7 |
辦公室 |
信息系統管理職員 |
2 |
計算機、信息技術類相關專業 |
1.負責編制信息化系統相關技術標準和管理規范; |
1.信息技術基礎扎實,掌握基本的網絡協議與設備知識; |
8 |
辦公室 |
網絡與基礎設施管理職員 |
1 |
計算機、信息技術類相關專業 |
1.負責實驗室弱電系統和設施、數據中心機房、實驗室網絡安全的整體規劃、建設和管理,保障日常網絡通訊正常,做好網絡安全監控和應急處理; |
信息技術基礎扎實,熟練掌握基本的網絡協議、網絡安全、網絡設備、服務器設備、存儲設備、園區內弱電系統各設備、Linux系統、Windows系統等有關知識; |
9 |
人事部 |
人力資源管理主管/職員 |
1 |
管理類、理工類相關專業 |
1.參與起草人才引進政策和規章制度,編制人才工作規劃; |
1.了解人才工作相關政策和法律法規,掌握科研人才溝通、測評、激勵等專業知識和工作技巧; |
10 |
人事部 |
薪酬福利管理主管/職員 |
1 |
管理類、法律類、理工類相關專業 |
1.參與設計和完善實驗室薪酬體系;起草薪酬管理規章制度; |
1.了解高?;蚩蒲袡C構人力資源管理的特點、熟悉事業單位薪酬體系和政策法規; |
11 |
人事部 |
綜合事務管理主管/職員 |
1 |
管理類、理工類相關專業 |
1.負責實驗室行政支撐崗位人員招聘具體實施,負責人才招聘媒體宣傳和推廣; |
1.中共黨員; |
12 |
科研部 |
科技合作管理主管/職員 |
1 |
管理類、理工類專業 |
承擔科技合作政策的制定、戰略合作協議的起草及推進落實等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、發展規劃、科技計劃管理相關規章制度等; |
13 |
科研部 |
科研綜合管理主管/職員 |
1 |
理工類專業 |
承擔科研項目管理、成果管理統計、科技宣傳、學術委員會辦公室等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關規章制度等; |
14 |
科研部 |
重大項目管理主管/職員 |
1 |
物理、材料、電子、信息等理工類專業 |
承擔國家重大科技計劃項目全過程管理等工作。 |
1.熟悉國家科技政策、科技計劃管理相關規章制度等; |
15 |
科研部 |
質量管理主管/職員 |
1 |
質量管理相關專業,物理、材料、電子、信息等理工類專業 |
承擔質量管理體系及相關科研準入資質的建設與運行管理,以及科研類工程項目、型號產品質量管理等工作。 |
1.熟悉質量管理體系相關法規、制度、標準等; |
16 |
科研部 |
工程項目管理主管/職員 |
1 |
物理、材料、電子、信息等理工類專業 |
承擔科研類工程項目、型號任務或重大科技基礎設施等全過程管理工作。 |
1.熟悉國家科技政策,工程項目或型號任務管理制度、標準、規范等; |
17 |
條件保障與財務部 |
基建管理主管/職員 |
1 |
建筑學、規劃等建筑類專業 |
1.承擔基本建設的協調和對接工作,制定并實施建設計劃,負責對接相關建設部門和組織申報工作; |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力; |
18 |
條件保障與財務部 |
后勤管理主管/職員 |
1 |
管理類、建筑類相關專業 |
1.承擔后勤工作的長期規劃和年度計劃,組織實施和監督; |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力; |
19 |
條件保障與財務部 |
資產管理主管/職員 |
1 |
管理類、建筑類相關專業 |
1.承擔固定資產日常使用動態監管、負責異地存放及租賃等資產管理工作; |
1.能熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的文字處理能力; |
20 |
條件保障與財務部 |
預決算管理主管/職員 |
1 |
財會類相關專業 |
承擔實驗室經費預決算編制、預算執行監管,組織預算績效評價等工作: |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件,具有良好的文字、語言表達能力; |
21 |
條件保障與財務部 |
科研經費管理主管/職員 |
1 |
財會類相關專業 |
承擔實驗室科研項目(課題)經費收支的全過程管理與服務工作: |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件,具有良好的文字、語言表達能力; |
22 |
條件保障與財務部 |
會計核算主管/職員 |
1 |
財會類相關專業 |
承擔實驗室各項經費收支業務的會計核算管理工作: |
1.能熟練使用電算化軟件和辦公自動化軟件,具有良好的文字、語言表達能力; |
23 |
條件保障與財務部 |
財務信息化管理主管/職員 |
1 |
財經、信息類等相關專業 |
承擔實驗室財務信息化建設、管理和維護工作: |
1.熟悉財務信息化管理軟件,具有相關管理、開發、實施經驗; |
24 |
條件保障與財務部 |
會計管理主管/職員 |
1 |
財經、信息類等相關專業 |
承擔實驗室財務綜合業務、保障基地財務正常運行: |
1.具有較強的文字功底、語言表達能力和組織能力; |
二、待遇
工資待遇按照本單位行政管理人員薪酬管理辦法執行,享受養老、醫療、生育、工傷、失業保險、職業年金和住房公積金。
三、應聘程序
(一)應聘者請于2021年1月24日前提交:
1.《應聘申請表》(含近期免冠照1張);
2.個人簡歷;
3.證明本人學歷、能力、水平的相關資料。
上述材料請用電子郵件發至:hfnl_hr@ustc.edu.cn,投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才網(以截止時間前收到應聘申請表為準)。
(二)初審合格者我們會盡快安排面試事宜。
附件:應聘申請表
四、聯系方式
聯系人:何老師
電話:0551-63603539