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關于科大
中國科學技術大學是中國科學院所屬的一所以前沿科學和高新技術為主，兼有醫學、特色管理和人文學科的綜合性全國重點大學。自1958年建校起即服務于以"兩彈一星"為核心的中國現代科技發展的重大需求，肩負著為國家培養高精尖科技創新人才的光榮使命。學校堅持"紅專并進、理實交融"的校訓，敢為人先，銳意進取，培養了大批德才兼備的優秀人才，取得了一系列舉世矚目的科研成果，為黨和國家的事業發展做出了重要貢獻。
中國科大師資隊伍精干，擁有兩院院士等國家級高層次人才不重復統計共473人，占固定教師隊伍總數的36%。學校入選首批國家A類世界一流大學建設高校。13個學科進入ESI世界前1%，11個學科入選世界一流學科建設名單，是全國唯一的數、理、化、天、地、生、材全部為"雙一流"建設學科的高校。學校共有12個國家級科研機構、4個國家重大科技基礎設施和62個院省部級重點科研機構。在量子信息、鐵基超導、納米科學、智能科學與技術、地球環境、生命健康、火災科學等領域取得了一系列具有世界領先水平的原創性成果。
中國科大以純粹的學術氛圍、卓越的科研平臺、優異的學生質量和優厚的支持待遇，誠邀最優秀的人才加盟共創事業的輝煌！
我校人才梯隊示意圖
我們期待這樣的您
一、領軍人才
定位：具備卓越的創新研究和團隊組織能力，及顯著的國際影響力
崗位：教授/研究員
前景：可納入學校學術榮譽體系（講席教授及杰出講席教授）
二、青年骨干
定位：具備獨立研究能力、創新潛力及一定的國際顯示度
崗位：特任教授（在編崗位）、中科院人才計劃B類-特任研究員、特任研究員（均享正高待遇、博導）
前景：可晉升教授/研究員；可納入領軍人才培養計劃
三、后備人才
定位：具備博士后研究經歷及優秀的基礎科研能力
崗位：特任副研究員
前景：可轉聘為副教授/副研究員；可納入青年骨干培養計劃
四、基礎人才
定位：優秀博士畢業生
崗位：博士后
前景：可續聘為特任副研究員
您的學科方向
學科方向不限，覆蓋哲學、馬克思主義理論、數學、物理學、化學、天文學、地球物理學、地質學、大氣科學、空間科學、行星科學、深?？茖W、生命科學、基礎醫學、臨床醫學、科學技術史、生態學、統計學、力學、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、核科學與技術、環境科學與工程、生物醫學工程、安全科學與工程、網絡空間安全、管理科學與工程、工商管理等所有主流學科門類。
鼓勵投身我校以交叉創新為基礎的新工科、新醫學、新文科。
崗位介紹
一、國家創新人才計劃長期項目
在海外取得博士學位；
原則上年齡不超過55歲；
在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者或國家急需緊缺的其他高層次創新人才。國外高校取得終身教職的副教授可正常申報；
引進后全職在國內工作不少于3年。已在國內工作的，回國時間應在一年內。
聘任崗位：在編教授崗位。
科研經費：總額可達1600萬元。入選后學校按需支持300-800萬元，中科院原則上按照學校支持經費1:1的比例給予匹配支持。
生活補助：國家和省市提供生活補助共250萬元。
薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬待遇，一事一議。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房、福利房待遇。
其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。
二、中科院人才計劃（A類）
原則上年齡不超過50周歲，達到我校正高三級（含）以上專業技術崗位優秀學術技術帶頭人水平。
海外申請人：具有在海外知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷，特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷。
境內申請人：具有在國內知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷，是國內相關領域優秀的學術技術帶頭人。
聘任崗位：在編正高崗位。
科研經費：總額可達1600萬元。入選后學校按需支持300-800萬元，中科院原則上按照學校支持經費1:1的比例給予匹配支持。
經費補助：中科院給予學校200萬元經費補助，主要用于支持學校統籌幫助解決入選者的安居問題和人員支出。
薪酬待遇：參照杰青標準提供有競爭力的薪酬待遇。
住房待遇：根據學校規定，參照杰青標準享受周轉房、福利房待遇。
其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。
三、教授
原則上年齡不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制；
境內申請人：著名高?；蜓芯繖C構正高專業技術職務者；
海外申請人：著名高?；蜓芯繖C構副教授及以上職位或相當崗位者；
應具備講授本科生主干課程、研究生課程的能力，具有指導研究生的能力。
聘任崗位：在編教授崗位。
科研經費：學校按需支持50-100萬元，特別優秀者一事一議。
薪酬待遇：年薪不少于46萬元（含五險一金）。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
四、研究員
原則上年齡不超過45周歲；
境內申請人：著名高?；蜓芯繖C構正高專業技術職務者、特別優秀的副高專業技術職務者；
海外申請人：著名高?；蜓芯繖C構助理教授及以上職位者、特別優秀的博士后，科研業績突出，展現出優秀的項目申請與組織能力和團隊領導力。
聘任崗位：在編研究員崗位。
科研經費：學校按需支持50-100萬元，特別優秀者一事一議。
薪酬待遇：年薪不少于46萬元（含五險一金）。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
五、國家創新人才計劃青年項目
具有博士學位，年齡不超過40周歲；有36個月及以上連續海外科研工作經歷；
申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位，引進后全職回國工作3年以上；已在國內工作的，回國時間應在一年內；
是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；
在海外取得博士學位、業績特別突出或國家急需緊缺人才，可適當放寬工作年限要求；
國外高校畢業、來華從事博士后研究的非華裔人員，出站一年內可申報（含港澳臺）。
聘任崗位：在編特任教授崗位。
科研經費：總額可達900萬元。國家提供100-300萬元科研經費，學校匹配經費比例可達1:2（按需支持）。
生活補助：國家和省市提供生活補助共200萬元。
薪酬待遇：年薪不少于60萬元（含五險一金）。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房、福利房待遇。
其他支持：協助解決配偶工作，解決子女入學入托。
參加會評未通過者，可聘為中科院人才計劃B類-特任研究員。
六、中科院人才計劃青年項目（B類）-特任研究員
原則上應具有博士學位，年齡不超過40周歲，達到我校副高級（含）以上專業技術崗位優秀學術技術骨干水平；
海外申請人：具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構連續不少于3年（含）的科研工作經歷（對戰略高技術等關鍵核心技術領域國家重大科技任務急需、在海外取得博士學位且特別優秀的，海外工作年限可適當放寬）；
境內申請人：具有取得博士學位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。國內申請人應為中科院外單位人員或已履行不少于一個聘期合同的中科院特別研究助理。
聘任崗位：特任研究員崗位，終期評估優秀者聘為教授崗位。
科研經費：總額可達800萬元。擇優前學校按需支持100萬元；擇優通過后，學校按需支持不超過300萬元，中科院原則上按照學校支持經費1:1的比例給予匹配支持。終期評估優秀者，中科院追加200萬元經費。
經費補助：擇優通過后，中科院給予學校100萬元經費補助，主要用于支持學校統籌幫助解決入選者的安居問題和人員支出。
薪酬待遇：擇優前年薪不少于42萬元（含五險一金及租房補貼）；擇優通過后，年薪不少于58萬元（含五險一金及租房補貼）。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇，終期評估優秀者可享受福利房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
七、特任研究員
原則上年齡不超過45周歲；
國內：具有取得博士學位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；
國外：具有取得博士學位后在海外知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構連續不少于3年（含）的科研工作經歷。
聘任崗位：特任研究員崗位。
科研經費：學校按需支持50-100萬元。
薪酬待遇：年薪不少于30萬元（含五險一金及租房補貼）。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
八、特任副研究員
原則上年齡不超過45周歲；
境內申請人：著名高?；蜓芯繖C構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；
海外申請人：著名高校優秀博士生，科研業績突出。
聘任崗位：特任副研究員崗位。
科研經費：優秀者學校按需支持。
薪酬待遇：年薪不少于23萬元（含五險一金及租房補貼）。獲墨子特貼一等資助者年薪不少于37萬元；獲墨子特貼二等資助者年薪不少于27萬元。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
九、博士后
博士論文答辯通過；
原則上年齡不超過35周歲。
聘任崗位：博士后崗位。
薪酬待遇：年薪不少于20萬元（含五險一金及租房補貼）。獲墨子特貼一等資助者年薪不少于35萬元；獲墨子特貼二等資助者年薪不少于25萬元。
住房待遇：根據學校規定，享受周轉房待遇。
其他支持：解決子女入學入托。
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