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海南省五指山思源實驗學校2021年招聘21名聘用制教師公告(第1號)

  • 發布時間:2021-02-09
  • 截止日期:2021年2月28日
  • 所屬省份海南
  • 工作地點:五指山市
  • 欄目分類海南中小學
  • 招聘人數:21名

 為加強五指山思源實驗學校教師隊伍建設,經市政府同意,決定面向全國公開招聘五指山思源實驗學校聘用制教師,現將招聘相關事宜公告如下:

一、招聘對象、招聘范圍、崗位條件、招聘人數等

(一)招聘對象

本次招聘對象為五指山思源實驗學校教師。

(二)招聘范圍

面向全國公開招聘。

(三)崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.熱愛教育事業,具有良好的教師職業道德和身體、心理素質;

3.學歷要求:大學本科及以上學歷;

4.年齡要求(年齡計算截止時間為202128日):年滿18周歲(200328日及之前)至35周歲(198528日及之后);具有研究生及以上學歷的年齡可放寬至40周歲及以下(198028日及之后);

5.教師資格:須有初中及以上等級的教師資格證;教師資格證標注的任教學科需與報考崗位相對應;

6.普通話要求:普通話等級必須具有二級乙等及以上證書;

7.如有下列情況之一者,不得報考:

1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5)失信被執行人;

6)按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)相關規定應當回避的;

7)現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生;

8)法律、法規規定的(如違反計劃生育政策等)其它不得報考的情形。

(四)招聘人數及崗位

根據五指山思源實驗學校學科教師需缺情況,本次招聘聘用制教師21人,共涉及7個學科,其中:初中數學5人、初中物理3人、初中英語5人、初中政治2人、初中體育2人、初中地理2人,初中信息技術2人。

二、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布招聘公告

在五指山市人民政府網站發布招聘公告,公告時間:202128日至221日。

(二)報名

1.報名方式

采取網上報名的方式,報名網址:

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/01/

2.報名時間

2021222日上午9:00-2021228日下午18:00。

(三)報名應提交的材料(所需上傳的報名材料要求以jpg圖片格式壓縮zip格式上傳)

1.近期正面2寸免冠電子照片;

2.2021年五指山思源實驗學校聘用制教師招聘報名登記表》(下載附件2,須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名);

3.有效二代身份證(正反面合并一張圖片,必須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時使用的身份證須一致);

4.有效戶口本(本人信息頁及戶口簿首頁合并成一張圖片);

5.學歷證書及提供中國高等教育學生信息網(學信網)打印的學歷認證材料(《教育部學歷證書電子注冊備案表》,有二維碼標識);

6.相應崗位所需的教師資格證書;

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(下載附件3),無就業單位的簽訂無就業單位證明(下載附件4,本人親筆簽名并摁手。;

8.個人承諾書(下載附件5,本人親筆簽名并摁手。;

9.其他證明材料。

報考人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報考人員要對網上提交材料及信息的真實性負責,資格審查貫穿公開招聘全程,凡發現不真實的,將取消其考試和聘用資格

(四)資格審核

1.資格審核內容

資格審查主要審查報名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實性。網上報名系統在202122818:00后不再接受考生報名。已經提交報名材料的考生,須在20212281200時前及時登錄網絡報名系統查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報,如果在規定時間內資格審核仍未通過的,不能參加考試。系統將于202122818:00準時關閉。

2.結果發布

資格審查結果通過在五指山市人民政府網公告等方式予以發布。

3.準考證打印

報考人員通過資格審查的,登錄報名網站按提示下載打印準考證,打印準考證時間另行通知,請考生留意五指山市人民政府門戶網站有關公告。

(五)考試

1.考試組織方式

主要委托有資質的經營性人力資源服務機構提供考試服務。

2.考試內容

考試分為筆試和面試兩部分,成績均為百分制?荚嚲C合成績中,筆試占60%,面試占40%。依據“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1)筆試

①筆試開考條件

按計劃招聘人數與經初審符合報考條件人數的比例計算開考比例,開考比例不低于1:2方可組織筆試,未達到相應開考比例要求的,相應核減招聘人數直到取消招聘。

②筆試時間、地點

以準考證為準。

③筆試形式和內容

筆試采取閉卷方式進行,筆試時間120分鐘。筆試內容以教育公共基礎知識和教育專業知識為主。

④筆試合格分數線劃定及成績公示

根據筆試成績的整體情況,由招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,達不到筆試合格分數線的考生不得進入面試,筆試成績及合格分數線在五指山市人民政府網等予以公示,公示時間為5天。

2)面試

面試按照《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定>的通知》(瓊人社發[2013]18號)有關規定執行。

①確定面試人員

根據考生的筆試成績和招聘崗位人數,在筆試合格分數線以上的考生中,從高分到低分按1:3比例確定面試人選,末位出現并列的,一并進入面試資格復審。資格復審合格進入面試人員名單在五指山市人民政府網等予以公布。

考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補,遞補名單應于面試前3天予以公布。面試合格分數線不低于60分。

②面試時間及地點

另行確定。

③面試方式和內容

面試采取試講的方式進行,面試內容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。面試時間10分鐘,提前備課時間20分鐘。評委現場打分,面試合格分數線為60分,面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用,面試成績現場公布。

考生應持身份證、準考證按規定時間到達指定考場,準時參加面試。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(六)體檢與考察

1.確定體檢人員

招聘工作領導小組根據計劃招聘人數,從達到面試合格分數線的應聘人員中,按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現崗位空缺,可在達到面試合格分數線的人員中,按綜合成績從高到低依次遞補。

報考同一崗位有兩名以上報考人員出現考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。出現以上情況之外其他情況的,由招聘工作領導小組確定。

2.體檢

①體檢時間及醫院

具體時間及醫院另行通知。

②體檢標準

參照公務員錄用體檢通用標準執行。

③結果告知及復檢

體檢結果在五指山市人民政府網等予以公告,公告時間3天。應聘人員對體檢結果有異議的,應于體檢結果公告之日起3天內向招聘工作領導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次,具體醫院由招聘工作領導小組另行確定,體檢結果以復檢結論為準,復檢時應當有紀檢監察人員參與。

④體檢費用

體檢及復檢費用由相關應聘人員自行承擔,其他費用根據有關規定予以保障。

3.考察

招聘工作領導小組根據考試、體檢等結果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

(七)公示與聘用

1.擬聘用人員確定

招聘工作領導小組依據考試、體檢、考察結果等情況,按招聘計劃數及應聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報市政府審批。

  因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,經招聘工作領導小組研究,可從面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補,但公示期滿后不再遞補:

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

2.擬聘用人員公示

擬聘用人員情況在五指山市人民政府網等進行公示,公示時間不少于7天,接受社會監督。

公示期間存在異議的,由招聘工作領導小組組織進行調查處理。

3.報到及辦理聘用手續

市教育局協調做好擬聘人員報到工作。五指山思源實驗學校與第三方勞務公司簽訂勞務派遣協議,聘用人員與第三方勞務公司簽訂合同,第三方勞務公司根據聘用計劃將人員派遣至五指山思源實驗學校工作。

4.聘用制人員身份、聘期及福利待遇等

本次招聘的聘用制教師按第三方勞務派遣用工的方式進行使用,為非在編教師身份。

聘用人員需將個人檔案關系轉至五指山市教育局。

聘用人員聘用合同期限一次為期三年,到期后可續簽一次。實行試用期制度(試用期一年,自正式簽訂聘用合同之日起計),試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在合同聘期之內,接受五指山市教育局、五指山思源實驗學校及第三方勞務公司的管理,聘用人員需按約定要求承諾服務滿服務期,在合同聘期之內聘用人員單方提出辭職的,本人需支付相應違約金,違約金為個人全年全部應收入除以年度月份的月平均應得收入乘以剩余合同聘期月數所得金額,剩余合同聘期月數不滿一個月的按一個月計算。聘用人員出現年度考核不合格、不勝任教學崗位要求或不服從管理等應辭退情形的,需及時予以辭退,被辭退人員需向市教育局支付按前述方式計算違約金的一半金額。

聘用人員按“同工同酬”方式,一經聘用,工資按新進試用期滿后轉正人員待遇執行,享受與我市專技人員按政策可以享受的同等工資福利待遇,但政策規定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。

聘用人員在服務滿兩個合同聘期后,在我市教師編制有空編的前提下,結合本人年度考核結果及綜合表現情況,本人自愿申請留在我市任教并服從市教育局分配工作崗位且綜合考核優秀的,可逐年安排轉為我市編制內教師。

三、有關問題說明

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《人力資源和社會保障部關于印發<人事考試工作紀律規定>的通知》(人社部發[2013]36)和《海南省人力資源和社會保障廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定>的通知》(瓊人社發[2013]18)、《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發[2018]516)等相關文件規定進行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關文件規定為準,由招聘工作領導小組負責解釋,并根據工作情況及時在五指山市人民政府網發布。

(二)本次招聘的人員需在五指山市工作滿3年(含試用期,即需服務滿合同聘期)后方可申請辭職。

(三)筆試、面試等具體時間和其他相關事宜,以五指山市人民政府網站等公告為準。

(四)新冠肺炎疫情防控要求

1.報考人員應符合海南省新冠肺炎疫情防控有關要求。

2.在筆試、面試當天進入考點時應主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序,注冊并根據實際情況進行填寫),并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃,方可進入考點參加考試。

3.具有下列情形之一的報考人員不得進入考點參加考試:①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報考人員;②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的報考人員;③正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的報考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報考人員;⑤考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報考人員。

4.參加筆試、面試的報考人員須佩戴口罩(自備),除身份確認環節及面試環節考官要求以外全程佩戴,做好個人防護。

5.報考人員隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,或不配合工作人員進行防疫檢測、確認身份、排查、送診等造成嚴重后果的,將取消考試或聘用資格,并依法追究法律責任。

6.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準,請報考人員留意公告。

四、紀律和要求

(一)實行回避制度。按《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發[2018]516)等文件規定實行回避制度。事業單位領導人員和招聘工作人員(含市招聘工作領導小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關機構人員)在公開招聘中,涉及與本人有回避制度所列的親屬關系或者其它可能影響招聘公正的,應當回避。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序,自覺接受相關部門和社會各界監督,招聘過程及信息按規定做好信息公開、過程公開、結果公開,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象,真正體現公開、公平、公正、擇優原則。

(三)在招聘過程中的違紀違規行為,一經發現,嚴肅處理。凡發現工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為的,按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。凡發現應聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料等違紀違規行為的,取消其聘用資格。

五、咨詢、監督及舉報電話

陳老師(一)咨詢電話:089886639073許老師

(二)監督及舉報電話:089886622183

(三)網上報名系統技術電話:400-838-9296

     附件1附件12021年五指山思源實驗學校聘用制教師招聘信息表

     附件22021年五指山思源實驗學校聘用制教師招聘報名登記表

     附件3同意報考證明

     附件4個人無單位情況承諾書

     附件5承諾書

     附件6招聘材料目錄表

     附件7教育部專業目錄(帶國外留學專用)

來源:

http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0600/202102/4c56b9be810246288c5422304cbc6502.shtml

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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