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西湖大學2021春季人才招聘(行政部門崗位)

 定位于高起點、小而精、研究型,西湖大學是一所社會力量舉辦、國家重點支持的新型研究型大學。為建設夢想中的大學,五湖四海的西湖人相聚于此。截至目前,學校已簽約147PI,招收608位博士研究生,今年,我們的新校區——云谷校區也即將啟用,年輕的西湖大學正以一種蓬勃的態勢向前發展著,在這過程中,我們需要更多優秀的人才和力量。

歡迎加入我們,為西湖大學注入新的活力;同時,西湖大學也將為你提供無限的發展空間。讓我們一起,創造西湖大學的美好未來!

具體招聘信息如下:

一、招聘崗位

校長辦公室-綜合文字高級主管崗

崗位職責:

1.起草學校工作總結、計劃及規劃方案、會議及匯報材料等重要綜合性文稿;

2.參與擬定學校綜合性規章制度;

3.協助做好政策研究、決策參考;

4.完成領導交辦的其他工作任務。

應聘條件:

1.認同西湖大學理念,具有良好的職業素養和職業操守;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,專業不限;

3.具有5年以上相關工作經驗,文字功底扎實,具備較強的綜合分析能力和邏輯思維能力。有相關政府部門或高校、科研院所工作經歷者優先;

4.工作嚴謹細致,責任心強,具有良好的服務意識和團隊協作精神。

校長辦公室-行政服務主管崗

崗位職責:

1.負責學校對外聯絡、接待工作;

2.負責學校重大活動、會議的組織協調工作;

3.負責辦公室日常行政服務工作;

4.完成校領導和部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,為人正直,具有較強的工作責任意識、大局意識和服務意識;

2.具有較強的中英文溝通能力、綜合協調能力和團隊合作意識;

3.具有良好的公文寫作基礎,能夠獨立完成方案、通知、計劃、總結等中英文材料的起草工作;

4.具有3年以上高;驒C關事業單位行政管理相關崗位工作經歷;

5.研究生畢業并獲得碩士及以上學位;具有管理學、教育學等人文社科相關專業背景者優先。

校長辦公室(云棲校區辦公室)-辦公室副主任

崗位職責:

1.負責落實并完善學校各項管理措施,聯系對接學校相關職能部門和學院,保障云棲校區教學、科研及各項工作順利進行,確保校區安全、穩定、有序運行;

2.負責云棲校區辦公室日常工作,協調安排校區內部各種會議,組織協調云棲校區考察接待和大型活動;

3.完成學校交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,有8年以上高;蚩蒲性核ぷ鹘涷,熟悉高校、科研院所行政工作或學生管理等相關工作;

3.3年以上團隊管理經驗,具有較強的組織協調及綜合管理能力;

4.具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力,能夠撰寫工作相關的中英文材料;

5.為人正直,身心健康,有責任心,有敬業精神。

校長辦公室(云棲校區辦公室)-行政主管崗

工作地點:西湖大學云棲校區

崗位職責:

1.協助做好學校云棲校區日常行政協調工作

2.協助做好對外聯絡、接待工作;

3.協助做好校區之間日常溝通聯絡工作;

4.完成校領導和部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,為人正直,具有較強的工作責任意識、大局意識和服務意識;

2.具有較強的中英文溝通能力、綜合協調能力和團隊合作意識;

3.具有良好的公文寫作基礎,能夠獨立完成方案、通知、計劃、總結等中英文材料的起草工作;

4.具有3年以上高;驒C關事業單位行政管理相關崗位工作經歷;

5.研究生畢業并獲得碩士及以上學位;具有管理學、教育學等人文社科相關專業背景者優先。

校長辦公室(云棲校區辦公室)-實驗室安全及;饭芾韻

工作地點:西湖大學云棲校區

崗位職責:

1.認真貫徹落實國家、地方政府、學校有關化學品、實驗廢棄物、輻射安全與防護、特種設備安全、生物安全的管理規定;

2.負責云棲校區實驗室日常安全管理、檢查工作,制定組織開展實驗室安全教育培訓和應急演練;

3.負責云棲校區;、生物材料等危險源采購審批、備案、廢棄物處置等全過程安全管理;以及對接監管部門做好信息上報、政策落實等其他工作。

4.負責云棲校區材料供應中心的日常運維管理;

5.負責云棲校區房產、資產管理工作;

6.負責聯系學校相關職能部門,完成學校交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學理念,工作態度端正、吃苦耐勞,具有團隊合作精神和服務意識;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,化學、醫學、生物學相關專業;具備實驗室管理經驗者優先;

3.具有良好的溝通、協調能力,熟悉國家及地方相關法律法規。

人力資源部-副主任

崗位職責:

1.研究分析國內外高水平大學人力資源工作特色,探索適合學校發展的人力資源運作模式,協助人力資源部主任規劃人力資源各模塊工作并推進落實;

2.協助人力資源部主任構建國際化人才隊伍,著力開展高層次人才引進工作,做好高層次人才引進制度體系化建設,完善引進流程、分析引進渠道、細化引進服務;

3.協助人力資源部主任做好外部聯絡,與國家省市區各級人事管理、服務機構建立有效的溝通聯系渠道;

4.負責規劃并搭建專職教學教師、行政服務人員、平臺支撐人員等各類教職工隊伍;

5.負責制定全校教職工隊伍培訓、培養計劃并組織實施;

6.完成上級交辦的其他工作。

應聘條件:

1.研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

2.了解國家、地方各類人力資源管理規定,及國內外高校人力資源管理特點,具有國內外高水平大學人事工作經驗者優先考慮;

3.8年以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作;

4.5年以上團隊管理經驗,具備良好的領導力和溝通力;

5.中文功底扎實;英文聽說讀寫流利,可使用英文作為工作語言開展工作;

6.具備較強的協調能力,工作細心踏實,有責任心。

人力資源部-人事主管/專員

崗位職責:

1.協助部門開展各類人才引進工作,對接校內外相關政府機構和行政部門;

2.負責人才引進渠道的日常維護,信息更新,供應商對接等;

3.研究國內外高校人才引進政策,協助撰寫相關制度與材料;

4.協助部門進行各類人才項目申報工作;

5.參與人力資源部其他相關模塊工作的開展與落實,包括但不限于員工入離職、員工培訓、博士后管理等;

6.協助辦公室各類合同、檔案的日常管理;

7.協助部門內部制度、文件、通知的中英文翻譯;

8.完成上級交辦的其他事項與任務。

應聘條件:

1.人力資源管理、工商管理、法學、英語等相關專業,研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

2.1年以上人力資源相關工作經驗,具備人力資源相關模塊專業知識,熟悉對應工作流程;

3.英文聽說讀寫流利,可使用英文作為工作語言,英語專業八級、托福100分以上,雅思7.0分以上者優先考慮;

4.具備較強的協調能力,工作細心踏實,有責任心;

5.具備良好的跨文化溝通能力,能適應國際化工作環境;

6.滿足下列任一條件者優先考慮:

a.具備高校人事工作經驗;

b.具有海外學習工作或經歷;

c.具有大型跨國企業工作經驗;

7.以上條件,特別優秀者可適當放寬。

財務部-財務審核崗

崗位職責:

1.熟悉并貫徹執行國家的財經政策、法規以及學校制定的財經制度;

2.對原始憑證的真實性、合法性及完整性進行審核;

3.熟悉高校各項經費的開支范圍和各會計科目的核算內容,根據審核無誤的原始憑證及相關資料正確編制記賬憑證。

4.完成部門領導交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色;

2.經濟管理類專業研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

3.具有高校財務審核工作經驗者優先考慮;

4.為人誠實穩重、思維清晰、工作積極主動、原則性強、具有強烈的責任心和奉獻精神、高度的執行能力和團隊合作精神。

財務部-財務稽核崗

崗位職責:

1.負責財務部內部控制制度建設;

2.協助財務負責人檢查及復核內部控制制度運行情況,并適時提出改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為修正內部控制制度之依據。

3.負責日常賬務的稽核管理和協調;

4.負責學院、平臺、實驗室等校內單位業務指導;

5.完成部門領導交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色;

2.經濟管理類專業研究生畢業并獲得碩士及以上學位,具有會計師及以上職稱;

3.熟悉高校會計核算、財務管理、稅務及相關法律法規,6年以上財務工作經驗,具有高;斯芾砉ぷ鹘涷炚邇炏瓤紤];

4.具有較好的財務應用和財務分析能力;

5.為人誠實穩重、思維清晰、工作積極主動、原則性強、具有強烈的責任心、高度的執行能力和團隊合作精神。

教務與學生事務部-教學發展崗

本崗位旨在遵循學科發展、教師發展和教學規律,整合校內外優質學科、教學資源,開展學科研究與教學方法創新研究,為學科發展提供政策建議,為教師職業生涯發展提供服務和保障,為學生有效學習提供服務與支持。

崗位職責:

1.根據國內外學科發展動態,提供學科發展與評價分析報告,為學科發展提供政策建議;

2.根據國內外教學發展與改革動態,提供動態發展分析報告,為教師發展提供信息支持;

3.組織開展教學方法創新研究,設計開發、落實完善各項助力教師教學能力發展與提升的培訓和研修項目;

4.承擔面向教師的教學研究、培訓、診斷和咨詢的教師教學發展服務;

5.聯絡和協調校內外學科與教學培訓師資,建立并維護師資資源庫;

6.其他與教學發展相關的工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,為人正直,具有較強的工作責任意識、大局意識和服務意識;

2.研究生畢業并獲得博士學位,具有2年以上相關崗位工作經歷,教育學相關學科博士優先;

3.具備獨立進行學科發展、教師教學發展、教學方法創新方向研究,撰寫定性定量分析報告的能力;

4.具備獨立承擔教學設計類培訓的能力;

5.具有良好的公文寫作基礎和中英文溝通能力,能夠獨立完成方案、通知、計劃、總結等中英文材料的起草工作;

6.具有較強的綜合協調能力和團隊合作意識。

教務與學生事務部-學生事務綜合行政崗

崗位職責:

1.學生事務信息化管理;

2.學生檔案管理工作;

3.學生違紀處分管理、學生申述受理等工作;

4.訪問學生進校、離校審批及相關管理工作;

5.部門會議、財務、資產、文件、檔案等日常行政工作;

6.完成部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,中共黨員;

3.熟悉高校行政和學生事務相關工作;

4.具有較強的組織、協調和中英文寫作溝通能力,工作細心踏實,有責任心;

5.滿足下列條件之一者優先考慮:

1).具有2年及以上高校行政管理或學生管理相關工作經驗;

2).具有海外高校留學或工作經歷;

3).具有高校信息化建設或管理相關工作經驗。

博士生輔導員

崗位職責:

1.研究生思想教育和校園文化活動工作;

2.研究生獎懲、資助等日常管理工作;

3.研究生安全教育管理工作;

4.研究生就業指導與社會實踐工作;

5.協助做好研究生招生、培養等相關工作;

6.完成部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,中共黨員;

3.有高校主要學生干部工作經歷,熟悉高校輔導員工作;

4.具有較強的中英文寫作和溝通能力;

5.具有較強的抗壓能力和應變能力、較強的溝通協調能力,有責任心,有較強的服務意識和團隊意識;

6.滿足下列條件之一者優先考慮:

1).具有博士學位;

2).具有2年及以上高校輔導員或學生管理工作相關經驗;

3).具有海外高校留學或工作經歷。

心理健康教育與咨詢崗

崗位職責:

1.師生心理個體咨詢、團體輔導相關工作;

2.學生心理課程教學及教育指導工作;

3.組織開展與師生心理健康教育教學相關的其他活動;

4.通過持續的專業學習和行業督導,保持心理咨詢與教學工作的勝任力;

5.完成部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.心理學或相關專業,研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

3.具有堅實的理論水平和專業知識,了解和熟悉高校學生心理健康問題的特點和規律;有志于心理健康教育事業,有親和力、責任心和較強的溝通協作能力;

4.具備心理危機識別和干預能力,能開展個體咨詢和團體心理輔導,有國家二級心理咨詢師證書或注冊心理師證書;

5.具有良好的英語溝通和表達能力;

6.滿足下列條件之一者優先考慮:

1).具有博士學位;

2).2年及以上高校心理課程教學或專兼職心理咨詢工作經歷,累計500小時以上的個體咨詢經驗;

3).有海外高校留學或心理咨詢或教學等相關工作經歷。

科技合作部-縱向項目管理崗

崗位職責:

1.負責國家及省部、地市級科研項目的申報、過程管理、驗收與考核工作;

2.負責學校內部的各類科研項目的管理工作;

3.負責校際、校企合作交流,橫向項目管理;

4.負責學?蒲许椖啃畔⑾到y的建設與管理;

5.完成其他部門領導交代的工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.熟悉科技項目管理相關工作,在國家級項目申報方面有豐富的工作經驗;

3.具有全面掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;

4.具有較強的語言文字表達能力,能夠撰寫重要的工作規劃、方案、文件和較高水平的研究報告等材料;

5.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,有5年以上的實際工作經驗者;

6.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強。

科技合作部-科研經費管理專員崗

崗位職責:

1.負責各類型縱向、橫向科研項目經費的日常管理,包括協助科研經費預算編制、支出審核、賬務處理及與財務部門對接的全過程管理;

2.負責各類科研數據統計、報表制定及對外報送工作;

3.協助部門負責人承擔科研經費對接、應對科研經費審計專門性管理工作;

4.負責擬定或獨立起草科研經費相關管理工作文件和各類文稿;

5.能獨立完成部門負責人交辦的專項工作和臨時性任務等。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.具有較強的賬務處理能力,有會計學、財務管理等財經專業學習經歷者優先;

3.具有全面掌握履行崗位職責所需的業務知識和技能方法;

4.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,具有3年以上高;蚩蒲性核蒲薪涃M管理實際工作經驗優先;

5.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強;

6.如特別優秀者,以上條件可適當放寬。

設備資產部副主任(經營性資產管理)

崗位職責:

1.    協助部門負責人處理經營性資產管理工作的規劃、推進及落實;

2.    組織、協調、參與學校經營性資產發展規劃編制工作,制訂經營性資產管理的規章制度及實施辦法;

3.    制定經營性資產優化配置方案、績效考核制度;

4.    審議學校的對外投資、資產出租出借、產權轉讓、擬開辦經營開發項目論證等重大事項;

5.    對學校各經營性資產歸口管理部門的工作進行監督與檢查;

6.    完成上級交辦的其他工作。

應聘條件:

1.    認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2.    具有履行崗位職責所需的業務知識和技能方法,具備較強的組織管理及協調能力和綜合管理能力;

3.    熟悉高;蚩蒲性核Y產經營公司管理等相關工作,在經營性資產管理等方面有豐富的工作經驗;

4.    具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力,能夠撰寫重要的工作規劃、方案、文件和較高水平的外文研究報告等材料;

5.    研究生畢業并獲得碩士及以上學位,有3年以上高級業務主管或部門負責人的實際工作經驗者;

6.    為人正直身心健康,工作態度認真,敬業,有一定的領導能力和較強的團隊協作精神。

設備資產部-資產管理崗

崗位職責:

1.協助部門負責人管理學校資產,完善資產管理制度及相關信息化建設;

負責學校資產建賬、核算、清理、盤點、處置、資產統計、報告及相關報表的編制、上報工作等;

2.負責學校資產驗收、調撥、調劑、報廢等處置以及家具管理工作;

3.負責學校公共用房日常使用管理工作;

4.完成領導交辦的其它工作任務。

應聘條件:

1.認同西湖大學理念,工作態度端正、吃苦耐勞,具有團隊合作精神和服務意識;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位,具有高校/科研院所資產管理經驗者優先;

3.具有良好的書面、口頭表達能力,熟悉國家及地方相關法律法規。

公共事務部-新聞采編與管理高級主管

崗位職責:

1.負責學校重要新聞及傳播內容的策劃、撰寫、編輯;

2.負責學校品牌傳播方案(含傳播路徑規劃、效果監控等)、媒體關系拓展維護;

3.負責傳播效果分析及傳播素材的歸檔管理;

應聘條件:

1.研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

2.具備過硬的中文寫作能力、基本的英文溝通能力;

3.5年以上相關行業工作經驗,有高校工作經驗者優先;

4.擅長科學寫作者優先;

5.有一定的團隊管理經驗;

6.為人正直、有較強的責任感、團隊合作精神和工作熱情。

通識教育中心-招生培養綜合行政崗專員

崗位職責:

1. 協助本科開展招生宣傳,開發和設計本科招生宣傳資料、網頁等相關推廣工作;

2.協助部門完成招生相關咨詢的解答與信息維護,招生資料的受理與歸檔及錄取過程安排;

3. 協助部門開展教學型師資引進工作和日常通識課程安排;

4.協助部門內部制度、文件、通知的中英文翻譯;

5. 完成部門負責人交辦的其他工作。

應聘條件:

1. 認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識和團隊協作精神;

2. 研究生畢業并獲得碩士及以上學位;

3. 熟悉教育行業,具有優秀的中英文文字功底及溝通表達能力;

4.工作態度端正認真,細心踏實,具備較強的責任心與團隊精神,抗壓能力強;

5.滿足下列條件之一者優先考慮:

1). 具有2年及以上高校招生或教務管理相關工作經驗;

2). 具有海外高校留學或工作經歷;

3). 具有活動策劃和網絡媒體建設運維相關工作經驗。

信息技術中心-主機管理崗

崗位職責:

1.負責主機服務器的部署、安裝、配置核查、變更、升級和數據遷移等管理工作;

2.負責主機服務器日常監控維護、故障分析處理,保障系統的健康穩定運行;

3.負責分析與主機相關的問題,并提出優化建議;

4.對主機分布式架構的系統部署與應用有相關技術與管理經驗;

5.負責學校各類網盤及存儲管理;

6.配合做好其它學校網絡與信息化建設工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的職業素養和職業操守;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位。本科為全日制計算機相關專業(不含獨立學院和民辦二級學院);

3.熟悉Aix/Linux/Windows主流操作系統的安裝及維護等操作,熟悉shell/python腳本語言;具備Oracle、VMware等系統運維經驗者優先;

4.具備中大型平臺主機和存儲設備的實施、維護能力;具備RHCE、AIX、EMC、VMWare、Oracle等廠商專業認證優先;

5.需通過信息技術中心組織的技術水平測試;

6.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文表達能力;

7.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強。

信息技術中心-信息系統研發崗

崗位職責:

1.負責學校信息化基礎平臺的建設與管理;

2.負責學校各部門業務信息化建設的項目管理與技術支持工作;

3.負責各類信息系統的上線部署、配置、管理及升級實施;

4.負責學校信息系統的二次開發與管理工作;

5.負責各類信息系統的運行監控、問題排查及故障處理并編寫運行報告等文檔;

6.配合做好其它學校網絡與信息化建設工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的職業素養和職業操守;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位。本科為全日制計算機相關專業(不含獨立學院和民辦二級學院);

3.熟練應用Java、PHP、C#、Python等至少其中一種開發語言,精通至少一種主流web開發框架;熟練掌握SQLServer、Oracle、MySQL等數據庫的使用和開發;

4.需通過信息技術中心組織的技術水平測試;

5.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文表達能力;

6.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強。

信息技術中心-網絡工程師崗

崗位職責:

1.負責全校IT服務前端運維和管理:包括核心設備以外的有線無線的交換機、無線AP等設備配置管理;網絡、視頻會議與教學現場保障任務管理;學校正版的安裝維護;學校運營商電話、4G/5G室分運行管理;

2.負責全校師生相關需求問題的對接處置;負責非核心網絡設備、多媒體設備及活動的網絡及多媒體設備的保障工作;

3.輔助參與全校弱電系統與智慧校園的規劃、設計、建設和管理;

4.負責網絡設備的上架、配置、測試、優化工作;

5.配合做好其它學校網絡與信息化建設工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的職業素養和職業操守;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位。本科為全日制計算機相關專業(不含獨立學院和民辦二級學院);

3.需通過信息技術中心組織的技術水平測試;有IPv6管理與運維經驗者優先;

4.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文表達能力;

5.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強。

信息技術中心-網站建設與新媒體運營

崗位職責:

1.網站平臺管理、網站的策劃、設計、編輯、建站工作;

2.網站建設及公眾號的日常維護和更新工作;

3.網站、公眾號、學校信息平臺的運營和推廣工作;

4.信息化建設相關的宣傳和推廣;

5.配合做好其它學校網絡與信息化建設工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的職業素養和職業操守;

2.研究生畢業并獲得碩士及以上學位。本科專業為計算機或新媒體技術相關專業;

3.熟悉HTTP協議,熟練使用HTML/HTML5+CSS/CSS3+JavaScript/ES6,掌握vue/react/angular等前端框架中的一種或多種;

4.熟悉OFFICE365使用,熟悉信息化建設相關流程及規范,具有微軟相關認證者優先;

5.具有大型網站及微信公眾號管理開發或運營經驗者優先;

6.需通過信息技術中心組織的技術水平測試;

7.具有較強的語言文字表達和寫作能力以及流利的英文表達能力;

8.為人正直,身心健康,工作態度認真,有敬業精神,有較強的團隊協作精神,服務意識強。

總務部副主任(常務副主任)

崗位職責:

1.負責學校物業管理、零星維修改造、公寓(周轉房)管理等工作。

2.負責學校的餐飲管理工作。

3.完成學校交辦的其他工作。

應聘條件:

1.認同西湖大學辦學理念,了解西湖大學定位和辦學特色,具有良好的服務意識。

2.具有8年以上高;蚩蒲性核倓展芾斫涷,熟悉高校、科研院所行政、后勤工作。

3.具有5年以上團隊管理經驗,具有較強的組織協調及綜合管理能力。

4.有較高的政策水平、良好的職業道德和較強的業務能力。

5.碩士及以上學歷,具備良好的中英文溝通交流能力優先。

6.為人正直,身心健康,有責任心,有敬業精神。

二、報名時間及應聘方式

1.報名時間:招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2.應聘方式:請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn,簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-信息來源",如“人力資源部副主任-張三-高校人才網”。

3.招聘流程:經初步評審,我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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