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清華大學經濟管理學院2021年招聘公告

  • 發布時間:2021-01-05
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份北京
  • 工作地點北京
  • 欄目分類北京高校
  • 招聘人數:若干
  • 報名方式:電子郵件
  • 需求學科(供參考)經濟學 管理學

清華大學經濟管理學院成立于1984年,是中國最早成立的經濟管理學院之一,經過二十多年的發展,現已成為中國乃至亞洲地區最優秀的經濟管理學院之一。

長期以來,清華經管學院以其實用的專業設置、最新的課程內容、強大的師資陣容、完善的教學服務、良好的互學平臺吸引了一批批高素質、多元化的優秀學生,培養了一大批掌握市場經濟規律,熟悉市場運行規則,了解中國企業國情的經濟管理人才。

清華經管學院還通過與世界一流商學院之間在管理教育方面建立了廣泛的高水平的校際合作;與國際上知名頂尖的公司和非盈利機構在研究和教學支持方面進行極為廣泛的合作,建立了一定的學術交流網絡,使學院教師的科研和教學水平與國際前沿保持同步發展。

清華經管學院始終堅持科研與教學同步發展,承擔了國家自然科學基金項目、國家杰出青年科學基金項目、國家社科基金項目、國家攻關項目、軟科學項目等大量的國家級科研項目,研究活動涉及經濟管理的各個領域。

2007年至20082月間,清華經管學院連續獲得國際商學院聯合會(AACSB)認證、AACSB會計認證、歐洲管理發展基金會(EFMD)的EQUIS認證,成為目前中國內地率先獲得AACSBEQUIS兩大全球管理教育頂級認證的商學院,也是亞太地區同時擁有這三項國際認證的三家商學院之一。

多年來清華經管學院秉承了清華大學優良的辦學傳統,自強不息,厚德載物,始終以創造知識培育領袖貢獻中國影響世界為使命,在教育、科研、社會資源拓展、國際合作等方面取得了豐碩的成果。

歡迎有志于教育事業的精英加入清華大學經濟管理學院。

詳情查閱學院官網:(www.sem.tsinghua.edu.cn)

一、招聘崗位

崗位一(職員人事辦公室主任)

招聘人數:1

簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.依照大學職員人事政策、制度、流程要求,組織制定學院職員人事管理的各項制度、流程;

2.參與職工設崗方案的起草、編寫、修訂及管理本單位各崗位說明書,完成審批流程;

3.依照大學職員人事招聘、選拔、考核政策制度,組織制定、實施職員招聘、選拔、配置、考核、晉升等職能、流程;

4.依照大學職員人事薪酬、福利規章制度,組織制定、實施各項薪酬福利政策;

5.依照勞動合同法、事業編員工管理辦法,以及大學職員人事勞動合同管理的規章制度,組織制定學院相關政策、并依法、依規進行勞動關系維護和勞動合同管理;

6.依照大學職員人事培訓要求和學院業務發展要求,負責培訓計劃的制定和實施,收集各部門反饋,確保培訓滿意度;

7.根據職員人事審批規章、制度、流程,針對各部門的人員相關需求(如招聘、晉升、提薪、轉崗等)及時組織審批;

8.根據學院核心價值、文化,負責設計并實施文化建設活動;

9.根據學院職員人事業務需求,負責評估、建設、改進人力資源信息體系;

10.負責起草全院職員的人工成本支出預算與成本控制;

11.領導交辦的其他工作內容。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.具有良好教育背景,具有高級人力資源師(國家職業資格一級)且持證工作5年以上;

3.具備工作所需的基本英文溝通表達能力;能策劃并實施復雜的談判、溝通;

4.優秀的統籌協調能力,高效達成和交付的能力;

5.較強的應變能力,對特殊事件或疑難問題的評估判斷、協調處理能力。

崗位二(清華大學技術創新研究中心科研助理崗)

招聘人數:1

接收簡歷郵箱:rcti@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.負責中心橫向課題、咨詢項目的業務拓展、人員組織、咨詢服務和項目管理等工作,推動中心研究咨詢團隊建設和咨詢服務能力提升;

2.協助開展中心品牌宣傳、研究合作等日常工作;

3.協調推動中心外部資源整合、商務合作和新業務拓展等工作;

4.按時完成中心領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.碩士及以上學歷,創新管理、工商管理等專業優先考慮;

3.三年以上大型企業或咨詢機構管理工作經驗;

4.具備較強的項目拓展能力,項目管理能力和咨詢服務能力。

崗位三(職業發展中心職業發展咨詢崗)

簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.為所負責學生群體提供職業規劃和發展工作,包括但不限于:提供及時的一對一職業咨詢和指導;組織和提供二對一及團體咨詢、校友分享等;組織和提供面向該學生群體的職業輔導系列活動;簡歷修改和模擬面試等;對該學生群體中就業困難的學生提供一對一的持續就業支持和服務;

2.開拓并維護重點雇主和就業/實習機會,包括但不限于:負責相關雇主資源開發,建立和深入挖掘雇主企業的人才需求并進行定向拓展和推薦;大力拓展實習機會和就業機會;推動并幫助所對接的雇主的校園宣講會、招聘會的落地;經常組織多類型的雇主相關活動,加深雇主對學生的了解,建立長效溝通機制;

3.部門其他重要工作,包括但不限于:為部門和學院整體開發優質的雇主資源;重點組織和負責符合相關學生群體職業發展需求的年度項目制工作(行業論壇、走進企業系列等);

4.負責項目協調和統籌,承擔協調和溝通職責,促進項目制工作的高效完成;

5.準確及時發布相關實習全職職位信息;微信群咨詢工作各類與所負責的學生群體相關的實習就業數據調查、收集整理和分析等工作;

6.全面進行就業政策的解答;畢業相關的多項手續的辦理;

7.支持學院其他部門和學校職業發展中心相關工作:每年兩輪招生宣講、Orientation;大學職業發展中心相關職位對接、活動宣傳及相關政策傳遞和辦理等;

8.領導交辦的其他工作內容。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.3-10年工作經驗;

3.職業規劃或者教練領域相關培訓,或者人力資源領域相關培訓等,或有職業咨詢或管理咨詢領域工作經驗和技能優先考慮;

4.出色的英文應用能力。

崗位四(清華大學全球私募股權研究院科研助理崗)

接收簡歷郵箱:qiuwei@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.及時完成上級部門、學院安排、布置的研究工作;

2.積極參與私募股權行業相關政策研究與行業發展報告,完成相關產業研究報告不少于3篇;

3.積極配合研究院論壇、沙龍、研討會等活動部門統一安排及指定工作;

4.積極構建相關產業數據庫,每年及時更新,緊密聯系相關產業專家與創業企業;

5.每年在相關專業學術性期刊媒體公開發表與研究院研究工作相關論文或學術文章2篇;

6.認真、及時完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀;遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人;外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.博士學歷;碩士學歷,至少有3年金融行業工作經驗;本科學歷,至少有6年金融行業工作經驗;

3.精通各類數據整理、分析,熟練使用辦公軟件及專業數據處理軟件(ACCESS\SPSS\STATA等);

4.具有較強的中英文寫作與交流的能力。

崗位五(EMBA教育中心研究生教務崗(市場))

簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.根據部門總監布置的市場工作要求,通過實施市場活動、投放廣告、自媒體運營,激發市場活力,為招生工作搭建平臺,提供有利信息和數據支持,不斷提升學院以及清華經管EMBA的品牌美譽度,擴大清華經管EMBA的社會和行業影響力;

2.對行業信息進行收集和分析;

3.策劃和實施高質量的市場品牌活動,助力招生工作;

4.關鍵合作媒體的廣告投放和軟文發布,保證數字化營銷的數據轉化率;

5.中心微信公眾號和微博運營、官網維護;

6.宣傳手冊、電子推介材料、項目ppt的制作和更新;

7.運營媒體獎學金班,保證招生質量,引導學生發揮媒體作用;

8.配合中心和部門其他重大活動;

9.領導交辦的其他工作內容。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.本科及以上學歷;

3.具有5年以上豐富的市場與品牌推廣工作經驗;

4.熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執行能力;

5.具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創新能力;

6.具有較強的人際溝通能力;

7.注重業績和結果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰。

崗位六(職員人事辦公室-人力資源專業崗)

簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

崗位職責:

1.績效及試用期考核工作的組織與實施;

2.薪酬福利及員工關系相關工作;

3.職員團隊文化活動的組織與實施;

4.職員團隊培訓工作的組織與實施;

5.按照大學規定及學院制度,招聘工作的組織實施;

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.我校職工應堅持正確政治方向,擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德、法律法規和學校相關制度,積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統,積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規、嚴守學校相關制度;

2.本科及以上學歷,相關工作經驗3年及以上;

3.熟悉人力資源相關政策法規及流程;

4.熟練使用辦公軟件,很強的組織協調和人際溝通能力。

二、應聘方式

請有意應聘者將簡歷投遞至相應郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網。

聯系人:李平

聯系電話:010-62772079

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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