高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
當前位置:高校人才網>人事動態>科研聚焦>

學術誠信是科學精神的基底

時間:2020年12月28日 作者:陳志文 來源: 中國青年報

 

前兩年有韓春雨現象,今年更是爆出了某地方院校數學系超越北大數學系的笑話。

單單就規則而言,這所學校并未直接進行作假,也并非賄賂排名機構,而是很多數學系老師對規則的嫻熟掌握與利用。US NEWS排名規則中對高引用率權重較高,人為制造高引用率,讓該校一舉超過北大雄踞數學第一。

如果說追究該校的責任,大約只有一條,對高引用率的獎賞。但全國很多高校不也是這么做嗎?區別無非是程度與規則嚴密與否的問題。引用率本來是科研領域評價學術價值的一把重要的尺子,一旦我們把這個尺子作為衡量學術水平的重要甚至唯一的指標,就徹底被異化了。當下,有個別大學與科研機構甚至直接出臺獎勵政策,鼓勵引用同一個學;蛘邌挝煌碌恼撐,以提高學;蚰晨蒲袡C構整體的學術聲譽,則是對規則的功利化利用。

評職稱看論文,于是就有一些教師制造出一堆沒有價值的論文,甚至是雇傭第三方不顧廉恥地定制論文。專利一度作為科研效果與成績的一部分,于是專利就井噴了,大量沒有實際意義的專利多如牛毛。

表面上是我們評價尺子出了問題,過于重視一些數字評價了,才有了“四唯”“五唯”的問題,但我想更進一步追問,我們為什么會喜歡用數字評價?難道大家都很傻?

肯定不是,首先是因為誠信。誠信文化的缺失,導致我們不相信定性評價,更喜歡用定量評——數字來衡量,認為數字評價一定能夠實現公平。

然而,只采納數字評價,功利文化就開始上陣了。極端功利化的應對,不斷扭曲各種指標,玩壞各種規則。比如SCI,比如引用率。

學術誠信不是獨立的,是整個社會誠信的一部分,也不可能獨立存在。因此,學術誠信的建設,需要從每一個人的誠信上下手。

誠信文化難道是人性的優勢?不是,是嚴懲重罰出來的。撒謊和作假成本太高,大到你無法承受,讓你不敢越雷池半步。就如法律的意義,是靠威懾實現的。

20148月,日本著名科學家笹井芳樹(Yoshiki Sasai)在研究所附近懸梁自盡,時年52歲。原因是其牽扯到一起學術不端事件,即日本著名科學家小保方晴子學術造假案。羞愧難當。而曾經聲名顯赫的小保方晴子則再也沒有機會進入研究領域,被“社會性死亡”。

去年,美國也被揭露出招生舞弊丑聞。一些有錢人通過賄賂體育教練,通過招生的旁門進了名校。被揭露后,不僅學生被退學,相關教練被罰重金、被判入獄,行賄的考生父母也一同被罰重金,被判刑入獄。

我們也有很多成功的例子,比如酒駕入刑。酒駕屢禁不止,相關部門最后拿出殺手锏,酒駕入刑,這一惡劣風氣迅速得到了遏制,甚至催生出代駕這一新興職業。

如果我們一些教授、科研人員一旦被發現有學術不端或學術舞弊,不僅是開除、停職,而且一輩子不得從事教師與科研工作,丟了飯碗,他還敢嗎?

近年來,中央和教育主管部門多次下發文件,提出加強學風建設。例如,在《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》中,響亮地提出“科研誠信是科技工作者的生命”;在“十四五”規劃和二0三五年遠景目標的建議中,再次提及加強學風建設,堅守學術誠信。

我認為,只有從底層解決誠信的問題,才能順理成章地建立學術誠信的風氣;只有以最嚴格的措施懲戒學術道德失范者,才能切實捍衛科研誠信的生命線。

來源:

http://zqb.cyol.com/html/2020-12/25/nw.D110000zgqnb_20201225_3-02.htm、

 

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

推薦信息
熱點信息
性av无码天堂_免费播放日本av一区_亚洲avavav天堂