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求職的你,這有一份避坑指南待查收

時間:2021年02月05日 作者:竇皓 姜琳 來源: 新華網

 

2021年春季招聘已經開始,想換工作或是還沒有著落的你,是不是已經摩拳擦掌、躍躍欲試了?

受疫情影響,很多用人單位都取消了線下宣講會,全部改由線上發布招聘信息。不過,求職道路千萬條,防騙避坑第一條。信息繁多、平臺眾多,不做點功課,真可能被騙。

人社部近期出臺的《網絡招聘服務管理規定》,對網絡招聘服務提出了明確要求,也給我們提供了一份辨真假、避陷阱秘籍。

【避坑第一條】網絡求職擦亮眼,正規網站不受騙

《網絡招聘服務管理規定》明確規定:

從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構應當依法在其網站、移動互聯網應用程序等首頁顯著位置,持續公示營業執照、人力資源服務許可證等信息,或者上述信息的鏈接標識。

網絡求職者在選擇網絡招聘服務機構時,可先查詢該機構是否被評為國家級或省、市級人力資源誠信服務示范機構,誠信服務示范機構往往具有較好的信譽。

簡單來說,在獲取求職信息時,一定要選擇正規招聘網站。不確定的話,可以先根據上述要求,查查提供招聘信息的網站是否靠譜,招聘中介資質條件是否完備。

如果平臺都有問題,那平臺上的信息又有多大可信度呢?

【避坑第二條】招聘信息搞清楚,表述模糊不靠譜

《網絡招聘服務管理規定》規定:

用人單位向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、基本勞動報酬等網絡招聘信息,應當合法、真實,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。

從事網絡招聘服務的人力資源服務機構,應依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查。

所以,我們對于招聘單位和崗位的基本情況一定要搞清楚,遇到可疑信息一定要警惕。

天上不會掉餡餅。如果遇上招聘信息過于簡單、含糊其詞,甚至薪資待遇明顯高于正常標準時,一定要多留個心眼,盡量通過多種渠道核實情況、辨別真偽。因為很有可能,這就是騙子設置的陷阱。

【避坑第三條】收費名目仔細瞧,個人信息保護好

《網絡招聘服務管理規定》明確規定:

從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構,不得向勞動者收取押金,應當明示其服務項目、收費標準等事項。

人力資源服務機構應當建立健全網絡招聘服務用戶信息保護制度,不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份證號碼、年齡、性別、住址、聯系方式和用人單位經營狀況等信息。

正規的招聘是為了延攬人才,并不會搞花樣繁多的收費項目,甚至千方百計收集個人信息。如果有些招聘機構打著報名費、培訓費、押金等名目要求求職者先交錢再求職,甚至扣押身份證、畢業證等重要證件,行為不合法暫且不說,單位的可信度也值得好好掂量。

【避坑忠告】還有幾條送給求職的你:

在網絡平臺注冊個人賬號時,要認真閱讀相關協議,關注有關權利和義務、免責條款等協議內容,不隨意主動公開個人有關信息。

當合法權益受到侵害時,應第一時間保留證據,根據具體情形,及時向網絡招聘服務機構或人社、工信、網信、公安等部門舉報投訴或報案。

說一千道一萬,在線求職要選擇正規渠道、提高分辨能力、謹防上當受騙。真的遇上了騙子,也要及時向公安機關報案。

來源:

http://www.gd.xinhuanet.com/newscenter/2021-02/05/c_1127066158.htm

 

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