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“學歷查三代,二本毀一生”,清華博士畢業7個月找不到工作,學歷困境如何擺脫?

時間:2021年01月26日 作者:Holly 來源: 高校人才網V

 

讀博,真能改變命運?

本科雙非武大女博士求職屢被拒,本科二本清華博士畢業7個月找不到工作。

本科學歷被嫌棄,發奮考上名校博士,本以為能就此改變命運,畢業后發現“好單位”都要看“三代學歷”,意不意外,無不無奈?求職有障,屢戰屢敗,如何“破障”才能扭轉困境,擺脫學歷困擾?

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障礙1:“學歷查三代,二本毀一生”

首先通過近來的一些社會現象,給大家講一講就業的第一個大障礙——“學歷偏見”。近幾年,全國大學擴招嚴重,直接導致畢業生數量急劇增加,這樣的背景下,大學生就業競爭激烈、就業困難等倒也在情理之中。不禁有人好奇:博士好就業嗎?博士也會出現就業難的問題嗎?一起來看幾個社會現狀:

因為本科雙非,武大女博士求職屢碰壁:

考研剛結束,就有女博士在武大BBS上發帖吐槽:因為本科學歷不是985211,即使已經拿到了武大的博士學位,求職還是屢屢碰壁。

無獨有偶,清華畢業博士找工作也發愁:

這名博士大學就讀的是山東的一所二本,憑借自己的努力考上了清華的博士學位,并順利畢業。畢業后,本以為能憑借自己清華博士的學歷,在畢業后找一份好工作。因為本科非名校,求職7個月都沒有找到工作。

我們以“學歷查三代”為關鍵詞在百度上進行搜索,截圖如下。觀察發現,他們的故事匯聚起來竟然占用了百度搜索引擎的幾十個網頁,可見經歷過“學歷偏見”的博士還不少。

然而“學歷偏見”的影響還不止于就業,這不,前不久的985相親局”事件被推上熱搜,引起了輿論的一篇嘩然。令人吃驚的是,參與這些相親局的有不少還要求對方“三代學歷血統純正”,說是這樣彼此有更多的共同語言。連相親都要查“三代學歷”,即將回家過年的你“慌”了嗎?

不禁思索:“名校崇拜”風是什么時候開始興起的?又是誰將其推向“風口浪尖”的?“一代學歷”真的有那么重要嗎?

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障礙2:“中國式就業”的兩座“大山”

接下來給大家講下,就業的第二個大障礙——“中國式就業”。“學歷查三代”并不是近兩年才有的新鮮事,事實上,它由來已久,影響已根深蒂固,它是“中國式就業”下的產物。“中國式就業”有兩大產物:學歷“查三代”和35歲“退休”。這兩大產物就像兩座“大山”,移不走,搬不動,壓得許多人透不過氣,在就業形勢不好時,這種壓迫感更為明顯~

比如今年——畢業生數量又創新高圖片

據教育部預測,2021年高校畢業生將首次突破900萬人,達到909萬人,2022年畢業生將超過1000萬人。對比去年的874萬,畢業生數量又創了新高,看來,又是一個“最難就業年”。

看到這里很多博士可能忍不住感嘆:博士就業居然也這么難!本以為讀博能改變命運,拼盡全力讀了個985名校的博士,好不容易順利畢業,正懷著滿腔熱血抱負想要奔向自己理想的高校大展拳腳,卻因“三代學歷不純”被拒之門外,難受的是,35歲“退休紅線”也到眼前了。著急慌忙地看了幾家單位發現,好一點的公辦本都注重“三代學歷”,差一點的公辦本和職業院校又不想去,雖已心急如焚,卻又不想將就,心里期待著能有個好機遇從天而降,出來一個好單位收了自己。奈何等得越久,失望越大,心中無數次無聲吶喊:“千里馬在此,伯樂何在?我苦讀多年,在某個領域也算是小有所成,為何如今找工作,卻面臨如此困境?”

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“破障”:保持信心+掌握信息+自我推銷

其實,很多時候,人所面臨的困境都是自己給的。求職屢戰屢敗,很可能是因為你長期接收片面且不對等的信息導致自我認知混亂,又沒有及時地與外界溝通,尋求幫助,若長期如此,就很容易陷入自己的思維“牢籠”,產生:“這不公平”、“沒有機遇”、“讀博無用”、“我真是太失敗了”、“我的人生就這樣了”、“看不到出路”等一系列錯誤認知,甚至會導致更嚴重的后果。

如果不小心陷入了這種困境,該如何克服呢?

1)首先,樹立求職信心。

2020年,全國39985高校共招收20萬左右本科生,錄取率為1.9%;全國112211大學共招收本科生56萬左右,錄取率為5.2%(數據來源:經英教育-企鵝號根據2020年公布的高考數據整理)。從錄取率可看大概的畢業率,每年上千萬的本科生中,985高校只有20萬左右,與全國14億人口相比,更是鳳毛麟角,但是適合高層次人才的就業機會卻以百萬、千萬、萬萬計。這組數據就是想讓大家明白,我們有足夠多的就業選擇。

還有就是,現在要求“學歷查三代”的那些單位他們的招聘對象還是當初那1.9%中讀了博士的人,考上大學那會兒我們都沒有因為自己的學校不是985而自我懷疑、自我放棄,何況是已經身為博士,在某個領域小有所成的現在呢!

2)其次,拓寬求職渠道。

兼聽則明,偏聽則暗,接收信息的渠道閉塞,人就容易迷失。招聘求職,本就存在著信息不對等的情況,用人單位招不到合適的人、那些合適的人找不到這些單位,最終都只能退而求其次。

想要找到一份和自己實力、抱負相匹配的工作,就必須花費心思。各大招聘網站(如:高校人才網)、公眾號、app、單位的官網、人脈資源等能利用的渠道利用起來,各種線上、線下的招聘活動(如高校人才網舉辦的線上線下雙選會、宣講會等)等參與起來,利用可以利用的一切求職渠道,用找文獻、寫論文的精氣神去總結求職規律,去做求職規劃,你就會發現,好的工作機會,到處都是,找一份相互滿意的,也輕而易舉。

3)最后,主動推銷自己。

酒香也怕巷子深,適當的時候進行毛遂自薦。你不說,別人怎么知道你呢?你不主動推銷自己,別人怎么了解原來你更適合這個崗位呢!當你掌握了很多的求職信息,你就會發現適合的工作機會原來這么多。

不過特別好的工作還是需要甄別和競爭的,如何爭取呢?

第一,剖析自己,找出幾個自己的優勢點,以此為依據對簡歷進行包裝,先爭得面試機會;

第二,了解所競爭職位,熟悉面試技巧,做充足的面試準備,爭取拿offer的機會。

第三,給自己留一張底牌,留個備選工作單位,軍中有糧,打仗不慌。

最后想和大家說:求職屢敗不要慌,先讓自己平靜下來,想想這段時間的求職方向是不是出現了問題?是不是對自己的定位不夠精準?這里給出一個建議(大家也可自己摸索):

1)模仿高考打分,給自己一個“分數”;

2)模仿高考填志愿,給自己想去的單位分個層級;

3)求職被拒不要急,保持平常心。

PS:頻頻失敗請返回第二步重新“填志愿”哦!

這樣想,有沒有跳出學歷偏見帶來的委屈和不甘呢?我們不能改變這個世界,但我們可以改變自己,轉變下思維,也許我們可以通過改變自己來改變這個世界。

最后祝愿每一個在職海航行的準職場人,早日找到自己的專屬燈塔。

一起聊一聊:

您怎樣看待用人單位“學歷查三代”這件事呢?

關于求職您有什么有趣的經歷想要和大家分享的?

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/SrL8f7ygs2oVtEHZj2u0SQ

 

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