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如何平衡事業和家庭?4位男科學家接受“靈魂拷問”

時間:2020年12月30日 作者:代小佩 來源: 科技日報

 

如何平衡事業和家庭?這個問題常被拋給女性。而在1227的一場論壇上,它被拋給了4位男科學家。

“我們需要一個論壇把女性科技工作者集合在一起,彼此分享挫折、困惑、經驗和教訓。雖然沒辦法復制,但看看別人走過的路,至少可以讓你不孤單、不害怕,有勇氣面對各種事情。”2020未來科學大獎周1227開幕,美國普林斯頓大學終身講席教授、美國科學院外籍院士顏寧在“女科學家去哪兒了—科學伉儷專場”上說道。

這次論壇中,顏寧對話4對科研夫妻,并追問男性如何平衡事業和家庭,科研伴侶怎樣相互扶持,以及女性科技工作者如何從社會中獲取力量等。

男性科技工作者如何平衡事業和家庭?

被顏寧問及如何平衡事業和家庭時,美國杜克大學終身講席教授、中國科學院外籍院士王小凡說,他一直認為妻子董欣年的事業與自己的事業一樣重要,在生活上要互相幫助。

董欣年現為杜克大學生物系杰出講座教授、美國霍華德·休斯醫學研究所研究員、美國科學院院士。王小凡說,夫妻二人共同分擔家務。

清華大學計算機系長聘副教授翟季冬的妻子宋丹丹也是科研人員,現為北京理工大學計算機學院長聘教授、博士生導師。翟季冬說:“我們有分工,一個人如果出差,沒出差的就多帶孩子。因為都做老師,經常會趕進度,兩個人相互理解,會根據不同截止日期的節點互相分擔。”

吳建平和妻子閆湞同為西湖大學生命科學學院助理教授,事業上互幫互助,生活中優勢互補。“希望男同胞們對自己的另一半有更多支持。”吳建平說。

王小凡說,學;蜓芯繖C構招配偶,對機構是有利的。“招的人能在這兒久待,而且能做得好,家庭沒有兩地分居的壓力。”

顏寧說,國內招聘有時有些誤區,感覺如果招一對配偶,好像是在照顧另外一方,其實有時候根本不存在照顧誰,僅僅是旗鼓相當的雙方恰好都要找工作而已。“當他們能把資源共享,能更專心從事科研,更有效照顧家庭,反而對學校、對學生都更好。”

男女在科學領域的人數比例為何構成“剪刀形”?

有人提到,男女在科學領域的人數比例構成一個“剪刀形”,男性占比走高,女性占比逐漸下降。對此,宋丹丹表示:“有時候可能是女性性格相對男性沒那么主動,這需要社會逐漸發展,能有更多女性聲音。”

李文斐也認為:“在科研領域中,女性可能保守一些,如果不是有百分之百的把握,可能更愿意嘗試一些相對穩定的工作或機會,這可能是導致‘剪刀形’的一個原因。”

“從能力角度來說,個體之間的差異要大于性別之間的系統差異。因此,女性科研工作者不要妄自菲薄。啟迪女性科研工作者覺醒,讓全社會更多地關注女性科研工作者工作與生活的境遇,也正是本場論壇舉辦的初衷。”顏寧鼓勵道,當意識到確實需要社會對女性提供一些系統性幫助時,要大聲說出來。

與會者還提到,遇到困難并非科學家獨有的事,要學會用“沒什么大不了”的態度對待有限的人生,可以享受科學探索的樂趣,也可以轉換賽道尋找更多樣的選擇。

來源:

http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2020-12/29/content_460187.htm?div=-1

 

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