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四非學校的求職路,我真的比別人差么?

時間:2021年02月07日 作者:相量子 來源: 達爾文說

 

和前面四期的985大佬不同,我是來自一所電子專業特色的學校——桂林電子科技大學儀器儀表工程專業的碩士研究生,非211、非985、非雙一流高校、非雙一流專業,就是傳說中的“四非”學校。

其實211、985學校也就那么些,而我所代表的才是更為廣大的普通同學。

說一下我的戰績吧,相比于同行業名校以及專業對口的同學來說不值得一提,,沒能進入大家所謂的“IC大廠”,但值得慶幸的是也入IC這行了,實現了我最初求職的目標。我的整個秋招從提前批開始到正式批累計投了61家公司,最后綜合了城市、薪資、崗位、福利待遇、和目前手里已有的offer對比以及咨詢了很多工作過的老師后選擇正式批第一家給我offer的公司。

——相量子

 

我的背景及求職目標

從本科時期我就開始學習FPGA技術一直搞到現在,包括研究生期間的課題也是用FPGA來做的,加起來大概有5、6年的學習時間了。我本科就讀的也一所普通二本學校,說實話當年剛畢業的時候也能夠順利找到一家做FPGA或者硬件相關的工作,但是因為學歷和學校的劣勢,很難有機會去大公司或者從事這種對學歷和學校有要求的崗位,那時在我的印象里如果能夠有同學拿到年薪10w的薪水就是大家非常仰慕的大佬了。為了能在行業和平臺有更高的起點,我選擇了繼續讀研提升自己,雖然期間的經歷非常曲折,但現在來看一切都是值得的。

找工作的時候我的目標還是比較明確的:工作地點我優先選擇長三角地區,因為行業氛圍好,而且離家還近?赡苡行┩瑢W還不知道長三角地區這個概念,大概就是上海、江蘇、浙江、安徽這三省一市所覆蓋的長江出?趨^域,主要城市為上海、南京、杭州、合肥、蘇州、無錫,這幾個城市的IC產業做的也非常好,政府非常支持,相關的崗位也很多,F在的上海已儼然成為了中國IC的硅谷,尤其是浦東新區的張江高科。

有數據統計全國IC設計公司的占比:

l       長三角地區占40%左右;

l       其次是以深圳為代表的珠三角地區,占比23%左右;

l       然后是以北京為代表的京津冀地區,占比21%左右;

l       最后是以成都、西安、武漢、長沙等為代表的中西部地區占比15%左右。

其次就是崗位,因為我FPGA學習的時間比較久,所以投了一些FPGA的崗位和IC設計工程師。另外,IC這兩年越來越火,薪資也非?捎^IC的人才遠遠供不應求,雖然不是專業從事IC方向的,但是通過FPGA入行數字IC相關的工作還是非常容易的。

 

求職歷程

 

我準備的很早,大概是一年前我被上一級師兄找工作的氛圍帶了起來,雖然不是自己找工作,但有時候比自己找工作還上心,關注了很多行業內相關的公司以及相關的崗位。去年9月份受Momo姐的邀請,開始在”達爾聞說“的求職板塊寫一些關于秋招的題目解析。這一堅持就是一年,在解析題目的同時也是自己提升的過程,在這期間陸續認識了很多博客、公眾號、知乎大佬,互相交流學習。

2020年初距離21屆秋招還很早,我就建立了一個求職群,目的是希望能和大家互通信息,我深知在信息發達的社會里,能夠獲取更多的“情報”就能夠獲得更多的機會。

直到5月份我才開始在群里發布第一個求職的信息。印象很深刻,大概5月中旬vivo官方就開始發布了招聘信息(經過信息的整理,發現大疆其實更早,大概是5月初)這時候主要是一些大公司、獨角獸參與的搶人大戰,提前批居多,因為春招幾乎是涼了,也加上疫情在5月份漸漸好轉,大多數公司都恢復了生機,開始啟動了秋招。

下面以時間為主線說一說提前批和正式批中印象比較深刻的公司。

提前批

秋招提前批一般都啟動的非常早,也是大佬PK的舞臺,將誕生很多spssp,薪資非常高,一般能拿到提前批offer的大都是名校+專業(項目)對口雙加持的同學,能夠滿足這兩個條件的基本上就是offer收割機類型的了,這么優秀的同學沒有任何公司會拒絕。

0524_vivo芯片設計崗提前批(簡歷掛)vivo這家公司是因為手機終端業務才被大家所熟知的,和oppo一樣近年來也開始大力投資發展芯片設計領域,vivo的芯片設計崗主要在上海和杭州。這是我第一家正式投遞的公司,還是很認真對待的,信心滿滿,而且還用了內推碼。

理想很豐滿但現實很殘酷,從投遞那天起就開始等人才測評,直到vivo的提前批都結束了,我還是依然沒有收到那個滿心期待的測評,真是讓人又難過又氣憤。氣憤的原因是雖然知道提前批的名額少、要求高,所以也沒有抱太大的希望,但是讓我做做測評,給我筆試練練手也行呀,而且還用了內推碼的。

雖然沒有給我筆試機會,但是后面我還是拿到了全套的筆試題,并在筆試題后的第二天對全套題目作了解析。筆試題目不是很難,但是想得高分還是有點挑戰性的,畢竟時間有限,所考察的知識點也比較全面。后面vivo的提前批結束我才打聽對比知道,原來vivo是對學校和學歷有嚴重歧視的,而且是本碩學校都參考,這就是所謂的”潛規則“吧。因為vivo是第一年招聘IC研發的應屆生,薪資也很有競爭力,但整體的招聘規模還是比較小的,提前批的需求量就足夠,所以正式批的時候相關崗沒有再進行招聘。

0525_樂鑫數字IC設計、數字IC驗證工程師提前批(筆試掛):樂鑫屬于獨角獸類型的公司,物聯網芯片如藍牙、Wifi都做的不錯,而且生態也做得很好,薪資在應屆生中也非常有競爭力,總部在上海。根據往年的經驗數字IC設計和IC驗證這兩個崗位對應屆生來說都是可以投遞的,即便是沒有IC驗證相關的經驗,畢竟缺口大,尤其是IC驗證,因為IC設計和驗證的需求量大概是1:2,或者是1:3左右,而且IC設計和IC驗證的薪資在應屆生中不分伯仲,雖然沒有IC驗證相關的經驗,但是為了能夠多一些機會,所以也投了這個崗位。

樂鑫還算是不錯的,給了我筆試的資格,也是我正式參加的第一次筆試,說實話題目還是有些難度的,題量也不小,對標vivo的那套題目就顯得vivo的題目簡單多了。因為筆試做的不好,最后也沒能進入到面試環節,后面經過多方的打聽也了解到有些同學學校比我好但是筆試做的不是很好也進入到了面試環節,最后得出的結論是如果筆試成績一般就是看學校的層次,綜合決定是否可以面試,這家公司后面的正式批我就沒再投了。

0527_中興IC開發工程師優招+藍劍計劃(簡歷掛):中興大家都很熟悉,在通信領域算是做的不錯的一家公司,而且也有手機終端業務,更是被美國制裁過幾次,成為大家議論的焦點。中興這家公司所做的業務有很多和華為海思是相同的,所以很多同學經常把中興和華為來做對比,他們都因為技術優勢受到了美國的制裁,但是被制裁后的表現結果卻不同。中興做IC的業務部門叫中興微電子,貌似是獨立運作的部門,中興每年都會招聘很多應屆生,相對同級別的公司更容易進去。

中興的校招主要是線下,因為線下招聘的效率更高,前期因為疫情的原因進行的線上面試,9月份疫情緩解后就全面開啟線下招聘了。

中興有一個特點,就是對目標招聘院校的三方下發時間卡的特別準,如果今年決定去該學校校招了,那八成會在該學校三方下來的時間去,這樣才能在第一時間收割到最優秀的學生實現最高的招聘效率。中興其實也是看學校的,因為招聘的人多,所以目標院校也比較多,也會去非211、985的理工科學校線下招聘,去年就在我們學校帶走了很多人,而今年到現在還沒有來我們學校招聘,估計是人已經招夠了吧。

中興的薪資差距很大,每個學校的價格都是有嚴格的等級差異的,學校好的基數就多一些,學校不好的就少一些,即便是同學校、同崗位的同學薪資也會有較大的差異,比如你有比賽獎項、論文就可以在基礎薪資上申請加薪,但是整體的薪資情況較同行業還是稍微有些差距的,雖然也有“藍劍計劃”這種40w+的高薪資,但是畢竟能中的人很少,我就是那個自不量力投了“藍劍計劃”的人,以為有個重大項目的參與經歷就開始幻想,最后才知道中了“藍劍計劃”的要學校好、專業對口、發過高水平論文的才行,幾乎對標華為的“天才少年”的要求了,但是薪資可比華為“天才少年”少的多。

很多好學校的同學都把中興當作備選公司,因為相對容易進去,而且大家認為在貿易戰中中興沒有像華為一樣和美國死磕到底,是因為研發的布局和眼界不夠開闊,實力不足,就使得中興在大家心中的印象大打折扣。另一個原因就是薪資問題,雖然整體比去年有所漲幅,但是在整個行業中還是相對較低的。不過話又說回來中興也算是IC界通信界的大廠,雖然被美國壓制,但是在通信領域還是有些話語權的,雖然剛開始可能薪資低一點,但也聽已入職的朋友介紹過,應屆生入職后的培訓還是很正規的,如果沒有更好的選擇中興也是非常不錯的,或許三五年后跳槽會更容易一些吧。

0603_?低晹底旨呻娐烽_發工程師-研究院+FPGA開發工程師超新星(簡歷掛):?低暿侵袊娮涌萍技瘓F下屬的上市公司,在視頻監控安防領域可以說是做的非常好,算是行業內世界級的龍頭企業,總部在杭州,是杭州非常知名的大型國有企業了,被大家稱為“體面廠”。

“超新星計劃”其實是實習的崗位,雖然我沒有實習的機會但為什么還投呢?因為“超新星計劃”要求上說如果中了“超新星計劃”即便是不能實習秋招也優先錄取。?低暱梢酝逗脦讉崗位,我都用了內推碼。?低暤FPGA崗和IC設計崗我都投了,網投規則是如果第一個崗位沒有通過就自動順延到下一個崗位。我比較疑惑的是作為學習FPGA多年有好多項目經歷的我卻連FPGA崗的簡歷初篩都沒能通過,反而不是IC專業出身且沒有IC項目的我IC崗卻進入了簡歷復篩,雖然最后都沒有給面試機會。后面也大概知道了情況,?低暯衲陮FPGA人才的需求量不是很大,這導致了競爭異常的激烈,反而IC崗在擴招,大概是因為華為的芯片業務被美國制裁后,大家都在搶占華為在該領域的市場。

0616_聯發科數字IC設計崗提前批(簡歷掛):聯發科是一家優秀的臺企,在芯片領域也是做的越來越好,每年都會在大陸招聘很多應屆生。身邊的同學有很多拿到聯發科的嵌入式、硬件崗的offer,但是因為薪資不太具有優勢,很多同學沒有選擇這家公司。對于聯發科的IC設計崗,可能是要求比較高,競爭也大,所以在網投了簡歷后就沒有任何消息了。

0701_匯頂科技芯片設計類崗提前批(簡歷掛):匯頂科技在指紋識別芯片領域做的非常好,IC圈子里也很知名,總部在深圳。我投遞的芯片設計類崗,也是投遞后沒有任何消息,但是我學校有其他同學拿到了該公司其他崗位的offer。后來了解到他們芯片設計崗位的招聘要求比較高,拿到offer的幾乎都是名校的同學,正式批也是如此。

0708_全志科技數字IC設計工程師提前批(簡歷掛):是一家做MCU芯片的公司,總部在珠海。我有師兄在這家公司工作,但不是IC設計崗,而且全志科技每年都來我學校校招,所以對該公司有一些了解。

我開始也是在官網上投遞的,后來認識了全志科技的校園大使,通過他可以給內推就能免除筆試,直接進入面試環節。但是陰差陽錯我只單獨用微信發給他了,沒有正式發到他的郵箱,結果忘了統計我,沒有內推成,于是我就做了筆試,雖然筆試很“水”,20道選擇只有4道技術題,其余的都是類似人才測評的題目,筆試后立刻出結果,我得了70分,結果筆試后我就沒能進行面試,導致我提前批0面試慘敗。

后面正式批的時候全志科技來我學校校招,在宣講會上我還單獨問了:“你們招聘數字IC設計工程嗎?”他們回答說:”不好意思,我們在桂電不招聘這個崗位。“所以我也大概清楚提前批的時候為啥筆試后沒收到面試的原因了。不過在宣講會上因搶答對了問題,獲得一個用全志芯片做的天貓精靈。

提前批總結:秋招提前批大概每年的5月初開始,7月底結束,22屆的同學們明年注意在這段時間內關注相關公司的招聘信息。

如果你學校不錯而且專業(項目)也非常對口,那么提前批還是有希望中的。提前批雖然說是大佬們競技的舞臺,但是也不是說和我一樣的普通同學不能投,我們可以通過參與提前批熟悉一些流程,如果有機會還能做做最新的筆試,體驗體驗面試雖然最后中的概率不大,但是可以通過這些經歷找到經驗彌補自身的不足,為正式批做好準備。

提前批有很多公司是沒有筆試的,參與提前批的公司相對整個秋招的公司來說還是比較少,我個人感覺大概只有整個秋招十分之一不到的公司有提前批。不是說沒有提前批的公司就不好,或者說提前批后面就沒有好的公司了,提前批只是部分公司盡早搶人的一種方法手段,對我們個人來說能夠讓我們盡早融入到秋招的氛圍中,讓大家緊張起來。

通過提前批,我再一次認清了自己,少了當初的一些傲氣,知道自己大概的水平了,但是縱觀整個提前批,拿到offer的同學還是少之又少,甚至很多同學都沒有參與提前批。

 

求職例程

7月中旬到8月初這段時間內提前批和正式批是交叉重疊的。截至10月底在我收集的公司招聘信息中(主要包含FPGA、數字IC崗,也有少量的模擬IC崗)7月有35家,8月有115家,9月有83家,10月有10家。從這個比例可以看出,秋招正式批的重點是8、9兩個月。我是從715號開始投遞的第一家正式批的公司,7月份投遞了5家,8月份投遞了15家,9月份投遞了23家,10月份投遞了2家。

0715_芯動科技數字IC前端設計工程師(中):芯動科技是我投遞的第一家正式批的公司,秋招還比較早的時候就有芯動科技的HR在求職群里發布招聘信息,然后我就加了HR好友把簡歷發給了她。芯動科技這家公司我最初不是很了解的,但是經過多方的打聽,也稍微有些了解,早年比特幣還很火的時候做礦機的芯片,也做一些定制的IP,也做GPU相關的芯片,公司總部在武漢,但是有蘇州研發分部、西安研發分部、珠海研發分部等,我投的是蘇州研發分部。剛開始芯動科技只安排線下筆試、面試,當時我學校還在封閉狀態,進出都還要申請,去蘇州參加線下的筆試面試根本不現實?赡苁且驗HR看了我的簡歷后感覺還比較符合他們的招聘要求,就破例給我免筆試,直接進行電話面試。

大概是7月初,我收到了芯動科技的電話面試,也是我的第一次面試機會,后面又進行了二面、三面、四面,因為沒參加筆試,還多加了一面,相當于三面技術,一面HR面。技術面主要問了我做過的項目,還有一些IC設計中的知識點,每次面試時間大概30分鐘左右。距離第一次電話面試半個月后,于819日我收到了人生中的第一個正式的offer,非常的開心,那時候學校的三方還沒發,暫時簽的意向書。這個時候大多數同學都還沒有offer,感謝芯動科技讓我對自己的“身價”心中有了數,讓我對這場不太看好的秋招也有了信心,后面又繼續投遞了其他的公司。

0727_華為數據通信產品線+海思半導體與器件業務部(待定):今年對華為來說是非常難的一年,之前很多人都只知道華為的手機終端業務做的很好,直到被美國制裁后才知道華為在通信領域尤其是5G的研究上領先世界,以至于美國想把華為往死路上逼迫,因為華為的業務不僅僅是手機和芯片,還涉足很多其他的領域,整個生態做的也很好,擁有很多核心技術以及大量的專利,這些足以讓這個“巨人”和美國死磕到底,在經歷了幾輪美國制裁后還屹立不倒,不禁讓國人對華為產生一種由衷的敬意,成為了國人的驕傲,海思半導體部門更是成為了IC兒心中的圣地。華為公司的體量非常大,招聘的人數也很多,今年還專門為我學校做了線上的宣講會。華為公司的格局也非常大,只要你是符合華為要求的人才,可以忽略你的學歷背景、學校背景,本科生也有機會進入華為而且薪資可能比碩士生還高。能進華為這種世界級的公司將被應屆生視為一種榮耀,尤其是我學校的同學,和華為同級別的大廠研發崗幾乎把學校、學歷卡的死死的。因為美國的強力制裁,華為的一些業務受到了嚴重的打擊,最先進的5nm芯片無法再繼續生產,相關業務的員工以及招聘都受到不同程度的影響,為了減少損失華為也在積極擴大其他業務的范圍,彌補失去的市場營收,那么相關業務的員工以及招聘會適當的擴大。7月底已入職的師兄給我推薦了一位數通邏輯的工程師,結合當前的形式他推薦我選擇他所在的這個部門,雖然我很想投海思半導體,但是今年這情況肯定是希望不大了,所以把海思半導體作為第二志愿。我是8月初開始進行的筆試,后面幾乎是一周一項,筆試完人才測評、一面技術面、二面技術面、三面綜合面,全部都是線上進行的。技術面試官都是你所報的那個部門的一線工程師,技術面很專業,讓我重點講述一個拿手的項目,問的內容非常詳細,也有手撕代碼的環節,但是還好不難,再加上師兄和認識的已經入職的朋友的指點,823日我結束并通過了所有的華為筆試面試環節,在華為官方招聘網站的系統上顯示了6個通過的綠燈,當時非常開心,意味著有資格進入人才池進行總排序,但是排序結果這一等就是3個多月,直到現在還沒有結果。10月中旬我招聘系統上顯示了大家所說的od,后面也接到了HR打來的意向電話,臨時把意向工作地點由東莞換成了武漢,也可能是這個原因使得華為的offer至今還是個未知數。因為華為被美國制裁的非常嚴重,所以今年offer發放的都很謹慎,最近華為還對已進入排序等待的部分優秀同學進行領導加面,進一步篩選優秀的人才。從目前已經拿到華為offer的朋友來看,華為今年整體的薪資也是上漲的,很多15級的大佬。15級也就意味著一年后將有資格拿到華為內部的分紅,華為薪資一直都是很有競爭力的,無論是校招還是社招,但是加班也相對嚴重一些,這是大家唯一吐槽華為的點了。

0803_大疆FPGA工程師(筆試掛):大疆是一家成長非?斓墓,短短幾年就成長為千億級規模的研發公司,在無人機領域幾乎是世界級的壟斷,在全球無人機市場份額的占比非常高,也是應屆生非常向往的一家公司,薪資甚至比華為還有優勢,但是招聘的人數要比華為的少很多,能殺到最后的絕對是大佬,幾乎都是名校的大佬。我沒敢投遞他們的IC崗位,投遞了自己有項目優勢的FPGA崗。大疆的筆試題是相對比較難的,這個在去年我就已經領略過了,所以今年已經有了心里準備,筆試給了機會,但是做的不是非常好,也沒有拿到面試資格。后面也了解到,進入面試的幾乎都是名校的大佬,尤其是FPGA、數字IC這種崗位。

0804_艾為數字IC設計工程師(筆試掛):艾為這家公司對應屆生來說算是新秀,總部在上海,主要做模擬以及數;旌舷嚓P的芯片,從去年開始在應屆生圈里出了名,因為薪資非常有競爭力,而且發展勢頭迅猛。去年我學校就有幾個做模擬IC設計的同學去了艾為,我的本科室友在艾為做模擬版圖設計,也有認識的其他朋友在艾為做數字IC設計,了解到艾為的培訓非常好,給新人很多鍛煉的機會。艾為給了線上筆試的機會,但是做的一般,因為他們主要做模擬類芯片的,對模擬IC設計的人才需求量更大。今年參加數字IC設計崗位線上筆試的人非常多,而且去年招聘了很多數字IC設計的應屆生似乎還沒有消化掉,今年數字IC設計崗招聘的名額非常少,而且后面隨著疫情的緩解,艾為主攻線下幾個名校的招聘,線上的進度幾乎停滯,這家公司也就沒有了下文。

0819_大華FPGA工程師(一面掛):大華也是在視頻監控安防領域做的很不錯的一家公司,在行業內僅次于?低,總部位于杭州。經過了在大華內部工作朋友的內推,做了筆試,筆試題目難度算是今年秋招里面比較簡單的,通過后預約電話面試。面試我的工程師聽聲音感覺很年輕,入職應該也不久,這也能從問的問題中看出來,幾個項目都有問到了,他問了一個很少有人問的項目,他對這個不是很了解,但是很感興趣,恰巧這個項目我沒有太下功夫準備,講解的不是很清楚。最后他還出了一個題目,這個題目我雖然也回答出來了,但是不是他想要的結果,所以就沒能進行到下一輪。后面了解到有拿到大華FPGA崗的朋友,薪資給的還是非?捎^的。

0827_紫光展銳數字芯片設計工程師(一面掛):紫光展銳是今年秋招的一匹黑馬,主要表現在薪資上,同比增長約20%左右。紫光是國家投資的一家企業,但是以民企的模式來運營,和中興類似,早年是清華大學孵化出的企業,后面依靠國家的支持專做半導體領域。紫光集團現在是一家非常龐大的企業,旗下公司除了展銳還包括:紫光存儲、紫光國微、紫光華智、紫光同創、紫光同芯、紫光云、紫光西數、長江存儲、南京存儲、新華三、矽品科技,紫光集團還擁有成都芯片基地、重慶芯片基地,還投資了中芯國際和聯想控股,很多公司都是后來直接投資收購的,但每家公司都是幾乎獨立在運作的,可能之間也有一些合作關系。我當時是在網上投遞的簡歷,也用了內推,所以第一批就收到了筆試,關于紫光展銳的筆試如果微信關注過“達爾聞說”的朋友都不會感覺難。大概9月中旬給我面試的,面試官非常隨和風趣,頭發已經沒有了,儼然是一位工作多年的大佬。這位大佬很謙虛,因為我的課題他不是很了解,一直在虛心向我詢問,從頭到尾交流的都很好,對我在技術上的表現也很滿意,說他們比較缺做FPGA原型驗證人才,是在北京,他就是這個部門的工程師,問我愿不愿意去,我說可以。面試到最后他說你等著下一輪面試吧,但是等了很久很久,第二批、第三批都開獎了,也沒給我二面的機會,應該也是掛了,因為在我認識的朋友里收到offer的基本上都是最少參加過二面過的。紫光展銳今年趕上了大擴招年,還是相對容易進的,筆試面試難度說實話不是非常大。就我投遞的數字IC崗來說,在一個IC應屆生求職群里,就有近百人拿到了IC崗的offer,我學校就有一位認識的同學拿到了,IC崗應該也是按照學校層次來劃分的名額。而其他崗位的如嵌入式軟件崗的offer發放的就更多了,光我身邊同學就有很多拿到的,能去紫光這種大公司,也算是非常不錯的選擇了,而且今年薪資也非常豐厚,可能是拿到了幾十億的國家大基金的原因。以紫光展銳的IC設計崗為例,超一線城市大部分在20-22k左右,一線城市在18-20k左右,公積金繳納的比例也很高,還有補充公積金,只是第一年沒有獎金分紅。紫光展銳的招聘進度還是很快的,9月中旬開始面試,9月底就發了很多IC崗的offer,很多學校的三方還沒發,而且突然漲價這么多,還是大公司,所以就順理成章的搶走了很多人,認識的很多大佬都直接簽了。

0902_美滿電子FPGA、Digital IC Design Engineer(一面掛):這是一家非常優秀的美國公司,在應屆生中的口碑非常好,外企最大的特點就是沒有加班文化,堅決955,而且薪資也挺不錯的,綜合來說時薪非常高。這家公司能夠給我面試機會我感覺很驚訝,畢竟很多外企還是非常挑剔的,因為很多好學校的同學都比較愿意投外企,而且招聘的研發人員也少。這家公司沒有筆試直接就給我電話面試了,面試的時候給我打了兩次電話我因為有事兒都沒有接聽,以為會失去這次寶貴的面試機會,但他們還非常負責的又給我發了郵件,約了新的面試時間。這家公司的面試是我感覺最完美的,無論是項目介紹還是回答的問題我都把我的非常好,以為能有機會進入到下一輪,但是很久了都沒收到一輪的通知,應該也是掛了。

0902_奕斯偉數字IC設計工程師(一面掛):奕斯偉這家公司之前聽說過名字,但是具體業務了解不多,只知道和京東方有合作,該公司在嘉興下面的海寧市也有崗位,在當地薪資非?捎^,但我投的是合肥的崗位。之所以要提一下這家公司主要是因為他家的面試比較有特點,技術面是個外國人。剛開始HR給我說技術面有外國人面試,我非常好奇,但也擔心自己聽不懂也說不出,畢竟我的英語水平只表現在紙上,不過說是有同聲翻譯。到了面試的時候我以為面試官會是以英語為母語的國家的工程師給我面試,沒想到是韓國人,說的韓語,讓我一臉懵逼,不過還好有翻譯,面試官說一句停頓一下,她翻譯,然后我再說一句停頓一下,她再翻譯,效率比較低。外國面試官問的技術問題和國內的面試官差不多,甚至感覺還要更簡單。技術面后是旁邊的HR直接面試,大概就是問了幾個問題。一段時間后我單獨詢問HR面試結果,她很委婉的說我的面試排名不是很靠前,其實就是掛了。

0904_芯昇電子IC設計工程師(中):芯昇微電子剛開始大家都不知道,其實是今年大華IC研究院剛獨立出來的,雖然說是分出來了,但還是和大華共用一個辦公地點,只不過今年單獨進行招聘。簡歷是郵箱直接投的,他們的招聘感覺比較倉促,面試時間很短,大概不到10分鐘的電話面試后面就收到offer了,讓人感覺不太正規,這offer拿的也太容易了。我感覺他們主要是以看簡歷為主,面試就是證實簡歷是不是真的,應該是非常缺人,我學校就有很多拿到這個家公司offer的同學。后面沒有選擇這家公司,是因為剛開始薪資不是很有優勢,比大華本部的FPGA崗薪資少很多。這家公司也是根據學校的層次薪資稍有差異,不過最后同學簽約的時候又統一漲了2k后,這樣的話還是挺不錯的,畢竟背后還有大華本部給撐著,相信未來應該可以發展的不錯。

0907_普源精電FPGA工程師(測評掛):普源精電是一家做國產示波器的龍頭企業,說中文可能大家不一定了解,英文名叫RIGOL,大家或許在實驗室用過他們的示波器,有自研的高速ADC芯片,也算是有一些研發實力的,總部在蘇州。我投遞的是FPGA工程師,畢竟FPGA高速數據采集這個領域未來前景還是非常不錯的。我要吐槽的是他們家的測評真是讓人頭疼,據說是花巨資購買的英國的最先進的測評系統,其中有一種類似智力題的題型,規則是做對了得一分,做錯了扣一分,要必須要積6分才能通過,而且后面的題目越來越難,時間還有限制,這么奇葩的題目讓我開了眼。我第一次做失敗了,HR打電話讓我重新做一次,可能我比較笨,兩次都失敗了,也就無緣了后面環節了。

0916_創芯慧聯數字IC設計工程師(中):這家公司是新成立的,聯合創始人有一位是我學校97級的師兄,當時來學校校招我投遞的簡歷。這家公司是做5G小基站通信芯片的,和中國移動有合作,而且還在擴大規模,整個研發團隊幾乎全部來自中興微電子,總部在南京。這家公司在9月中旬學校60周年校慶的時候作為校友企業代表來校招的,因為IC工程師沒來所以只投遞了簡歷,后面是電話進行的一次面試,面試問的也是非常詳細,我個人感覺回答的不是非常好,可能是因為師兄的關系,最后也通過了面試,但是我沒有選擇這家公司,因為我感覺該公司更適合做模擬、射頻的同學去,未來會有不錯的發展,另外數字IC設計崗位的薪資不是非常有競爭力,所以最后沒有去。

0917_物奇微電子ASIC設計工程師(中):這家公司也是新成立的,其創始人團隊很厲害,有過其他大公司創始成功的經驗,研發團隊很多來自紫光展銳,IC研發主要在上海。當時是直接投遞的招聘郵箱,比較方便,給我面試的是該公司的研發總監,抽出來周六一上午的休息時間來給我面試,非常敬業。前后大概用微信電話面試了80多分鐘,手機電量從80%左右的電量直接面到關機(手機比較老,電池不很耐用),但是面試官說充上電繼續面,這次面試算是我面試過的公司時間最長的一次,各方面內容都問的非常詳細。這家公司只有一面,最后我拿到了offer。但是沒有選擇這家公司,因為我對初創公司還是比較謹慎的,不過面試我的總監也告訴我,其實初創沒有關系,他們有做成熟的產品銷量很好,而且創始研發團隊都經驗豐富,實力很強,雖然成立時間短,但是員工在內部的成長很快,幾年內就能有多顆芯片的流片經驗。除了初創公司整個原因外,其實對薪資也不是很滿意,因為工作地點是在超一線城市上海,薪資給我開的是一線城市的水平,畢竟我手里也有對比的offer,因為學校的原因,沒能砍價成功,綜合考慮就沒有選擇。

0926_泰凌微電子數字電路設計、驗證工程師(一面掛):這家公司也是非常不錯的,泰凌微電子是一家提供業界領先的物聯網無線連接芯片的芯片設計公司,曾是英特爾投資的唯一一家芯片設計公司,拿到了幾千萬的國家大基金,發展的也非常好。當時我投遞的簡歷的時候已經非常晚了,是最后一批筆試,就在當天晚上,我緊急聯系到了HR,趕上了當天晚上的最后一次筆試,題目還是比較簡單的,都是常規題目。筆試幾天后就收到了面試通知,記得很清楚,是國慶節前一天下午,面試了一個小時左右,面試官問了我很多問題,問的也比較細致,自己出了幾個題目讓我筆算、畫圖,但是我做的不是很好,給人感覺似懂非懂的狀態,后面也就沒有了下文。

正式批總結:因為今年疫情的原因,剛開始都是線上筆試面試,到9月中旬開始,疫情漸漸緩解,很多公司如艾為、瑞芯微、瑞晟、芯海、兆芯、格科微等為了提高招聘效率開始小規模線下,導致很多線上的進度幾乎停滯,以及分配給線上的名額漸漸變少。8月到9月中旬少量的offer和一些sp、ssp開始發放,9月底到整個10月中旬是offer大量發放的時間,今年只有華為整體發放offer的時間最晚,其余的到目前為止秋招的offer基本上都發完了,后面開始陸續的進行缺額補錄。

整個秋招我的投遞策略是FPGA崗只投遞大公司,畢竟大公司對應屆生來說還是相對有些保障的,可能”坑“會少一些。而我對IC崗的投遞范圍則更廣一些,因為沒有IC的項目,只有開發FPGA的經驗,沒有太大的優勢?偟膩碚f我個人還是比較看好IC行業的,從行業應屆生的群體來看無論從學校還是學歷來說IC的要求要比FPGA高一些,薪資也相對高一些,IC這兩年的人才缺口很大,也是入行的最佳時機。太遠了不敢說,起碼未來35IC行業肯定沒有問題的,不過就目前形勢來看未來10年國家都會繼續大力發展IC行業,因為特朗普所帶領的美國已經讓中國政府徹底醒悟,從國家戰略層面上講IC行業中國一定要拿下,不然永遠會被以美國為首的西方國家捏著七寸,而且IC這個行業也不是短時間內可以補足短板的,這是一個全行業的行動,從硬件到軟件、從設計到生產、數字到模擬射頻、從材料到設備、從人才到高校培養模式、從民企到國企,都不是一朝一夕可以解決的。

今年秋招在薪資這塊相對于去年來說整體漲了10%左右,不僅僅是IC研發這塊,硬件、嵌入式軟件也是如此。因為IC公司也對硬件、嵌入式軟件崗位有需求,統一漲價。對于IC研發這塊,也有少量的優秀的本科生直接入行,可以說是非常難得,薪資大概在10k-15k之間;入行更多的則是研究生,大部分同學大概在15k-25k這個區間內。國內企業的薪資漸漸趕上甚至超過外企、臺企,薪資上越來越有競爭優勢,有些公司IC研發開到40w+、50w+的也不罕見。超一線、一線、二線城市的薪資差距越來越小,很多城市還有非常好的人才引進政策和住房補貼,這使得一線、二線城市的性價比越來越高。

總結:運氣也很重要,不要灰心,繼續找

找工作這事兒不是著急就能找到的,有時候運氣也很重要,一定要多找機會,多把握住機會。有些同學剛開始很著急,投出去很多公司,但是筆試面試機會卻不多,后面卻突然就收獲到了大公司的offer了,很幸運。

 

 

 

而我這種就是準備了很早,花了很長時間的那種,也有些同學是準備的很晚,但是用了幾天時間就找到了一個不錯的工作。我還認識一個朋友,剛開始看到室友提前批拿到了很多高薪大廠的offer,自己壓力很大,但是后面自己也拿到了大疆的offer,雖然等了比較久的時間。還有些公司沒給我筆試機會,但是身邊朋友拿到了這家公司的offer,而他投遞我拿到offer的公司面試卻掛了,這也不能說誰厲害誰不厲害。對于找工作我感覺多少都有一些運氣和說不清的東西在里面,我們盡可能把我們能把握的做好,所以積極準備很重要,然后要在關鍵是時刻抓住機會。

在這里我要特別感謝家人對我工作和選擇的支持,還要感謝在我秋招所有幫助過我的老師、伙伴、同學、朋友、群友以及面試過我的工程師、HR和所有給我offer認可我的公司,此文作為我秋招的總結,也作為給22屆求職同學們的一個參考。

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/buxyLMqmE7sLgCPGpmr77Q

 

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