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新就業形態“蓄水池”作用需進一步鞏固

時間:2020年12月25日 作者:吳學安 來源: 中國商報

 

電商主播、網約配送員、在線咨詢師……新職業不斷涌現,備受關注。國家統計局發布的最新數據表明,1-11月全國城鎮新增就業1099萬人,完成全年目標任務的122.1%。今年就業形勢總體穩定并好于預期,離不開一系列保就業政策的實施,也得益于新就業形態提供了大量靈活就業崗位。在拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動者收入等方面,新就業形態發揮了獨特作用,成為不少人就業的新選擇。

互聯網時代,就業形勢正在悄無聲息間發生著巨變。隨著產業更迭,眾多新興職業層出不窮,人工智能培訓師、數字化管理師、互聯網營銷師等新職業的產生,折射出人們需求的多樣性,反映出業態的多元化,既拓寬了就業空間,也有利于帶動相關產業、業態的發展與完善。

數字經濟時代,新就業形態不僅提供了大量的工作機會,還呈現出分布式效應,有助于減緩經濟與就業的波動,如疫情期間,在線下消費受影響的同時,線上消費、線上教育、線上醫療的需求卻成倍增長,新就業形態正在成為就業蓄水池。

數字經濟時代開辟了就業新空間,給年輕人提供了更多的就業機會,可以促使更多人將個人職業與社會發展聯系起來。從信息技術革命開始到數字經濟興起,勞動力市場在不斷調整、變化。供給端有越來越多勞動者愿意選擇靈活就業,需求端也有更多企業采用靈活用工方式以增加企業資源配置的靈活性,降低用工成本。一方面,數字經濟讓更多的人從傳統勞動崗位中解放出來;另一方面,靈活多元的新就業形態迎合了經濟變革帶來的工作模式質變,成為吸納就業的重要渠道。

面對新就業形態,期待城市的管理者們能為這些新浪潮下的沖浪者們系上安全腳繩,為大量創造新就業的平臺企業營造良好的發展環境,既堅持包容審慎,為新職業留出成長空間;又要嚴格制定行業規范和準入標準,用科學標尺、規范體系為新職業營造良好發展氛圍。承接新職業帶來的新機遇,就要革新觀念,做好相關的配套服務工作。同時,也要強化引導、加強監管,為新就業孕育發展提供健康的環境。(特約評論員 吳學安)

來源:

http://www.zgswcn.com/article/202012/202012250913281009.html

 

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